[mesure Sarko] la fonction publique

ah oui du second ....
Je ne pensais même qu'on puisse l'interpréter autrement ! désolée !

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La Terre est fragile, nous avons chacun le pouvoir et le devoir de la respecter.
Yann Arthus-Bertrand

Sujet: Re: [mesure Sarko] la fonction publique Mer 30 Jan 2008 - 13:39

Un petit sondage, en passant, sur la fonction publique. Toujours aimée des français. Va falloir encore du boulot de la part de not président pour qu'on se dresse les uns contre les autres...
http://www.lagazettedescommunes.com/Sondage/index.asp
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Vivre, c'est lutter, aimer et espérer

le post 14/02

Des profs retraités pour remplacer les autres
Par La rédaction du Post , le 14/02/2008

C'est l'initiative du recteur de l'académie de Créteil.

C'est quoi cette histoire ?

Parce qu'il manque de personnel dans son académie qui couvre 3 départements (Val-de-Marne, Seine-et-Marne et Seine-Saint-Denis), le recteur de le Recteur de l'académie de Créteil, Jean-Michel Blanquer, a envoyé une lettre à 116 enseignants en retraite pour leur proposer de reprendre du service.

Mais pourquoi ?
M. Blanquer a expliqué ce jeudi matin sur RMC, qu'il ne souhaitait pas "remplacer" des professeurs en place mais "élargir le vivier des remplaçants". Mais ce ne serait que "quelques heures, quelques semaines par an", a-t-il ajouté. Le tout, "payé 28 euros de l'heure".

Et ça marche ?
Sur 116 lettres envoyées, seuls 7 enseignants ont répondu et 3 candidatures seulement ont d'ores et déjà été retenues.

Le SNES, syndicat enseignant, a vivement réagi à cette initiative. Sur MediaPart, une responsable du syndicat s'insurge. "C'est un scandale, quand on sait que l'Etat supprime des postes et restreint le nombre de places ouvertes aux concours enseignants." Puis elle ajoute: "Ces retraités coûteront certes moins cher que des titulaires, puisque l'Education nationale ne verse là aucune cotisation sociale, mais on marche franchement sur la tête ! C'est l'histoire du pompier pyromane."

et pourquoi pas des étudians?
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La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale.

ARTICLE PREMIER de la CONSTITUTION

Ils n'ont pas trouvé d'étudiants retraités.

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Adhérent n° 763
Des livres ? http://www.eons.fr, orange depuis 2004
http://www.mouvement-democrate-nord.fr, le MoDem des Ch'tis

«Les caisses sont vides,
les syndicats le savent»

S.P. (lefigaro.fr), avec AFP
18/02/2008 | Mise à jour : 09:51 | .

André Santini a repris ce matin cette expression polémique à quelques heures de l'ouverture d'une négociation sur la revalorisation des salaires des fonctionnaires.
C'est l'expression à la mode du quinquennat Sarkozy. Après François Fillon puis le chef de l'Etat lui-même, le secrétaire d'Etat à la Fonction publique André Santini a annoncé la couleur aux partenaires sociaux qui s'apprêtent à batailler dans les négociations sur la revalorisation des salaires des fonctionnaires : «Les caisses sont vides et les syndicalistes le savent très bien.»

Il reprenait le journaliste de France 2 qui rappelait la hausse proposée par Eric Woerth de 0,5% du point d'indice, pour 1,6% d'inflation attendue cette année. En y ajoutant l'ancienneté, le paiement des heures supplémentaires et des mesures catégorielles, l'augmentation de la rémunération des fonctionnaires devrait atteindre 3,7% au total. André Santini estime que «3,7%, c'est largement au niveau du privé». Selon lui, les fonctionnaires «tiennent beaucoup» au point d'indice, se permettant même d'ironiser : «Il y a huit organisations syndicales, et c'est leur seul point commun.»

Le point d'indice, «crocodile empaillé»

«Ils disent aussi que tout le monde est concerné par ce point d'indice, mais vous voyez bien que c'est un modèle dépassé», a ajouté le secrétaire d'Etat, en le qualifiant de «crocodile empaillé». Faiblement revalorisé ces dernières années, le point d'indice ne représente plus que 30% de la progression du pouvoir d'achat des fonctionnaires. La progression vient à 60% du glissement vieillesse technicité (GVT), autrement dit l'ancienneté.

La négociation entre l'Etat et les syndicats de fonctionnaires portera aussi sur un mécanisme de garantie du pouvoir d'achat, proposé par le ministre du Budget et de la Fonction publique Eric Woerth. Ce mécanisme permettrait d'examiner les situations au cas par cas tous les quatre ans, le gouvernement estimant, après études approfondies, que 17% des fonctionnaires ont perdu du pouvoir d'achat ces dernières années. André Santini le reconnaît d'ailleurs sans peine : «Il n'est pas normal que quelqu'un qui travaille pour l'Etat en vienne à perdre du pouvoir d'achat.»

Les caisses sont vides pour certains , pour d'autres les poches sont pleines ! et se remplissent !
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UN TEMPS POUR TOUT.

elles ne sont pas vides, elles sont en déficit......
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"Ça fait beaucoup marrer les gens de voir qu'on peut se moquer de la politique, alors que dans l'ensemble, c'est surtout la politique qui se moque de nous."

Coluche

faudrait savoir, Santini dit" les caisses sont vides"et Woerh dit qu'on a e la marge et distribue sa prime.. qui MENT?

Woerth évoque une prime de compensation pour les fonctionnaires
Challenges.fr | 18.02.2008 | 12:50

PARIS (Reuters) - Eric Woerth annonce une prime pour compenser la perte de pouvoir d'achat de certains des fonctionnaires mise en lumière par une étude de l'Insee.

Cette annonce est intervenue à quelques heures d'une ultime séance de négociations avec les syndicats sur les rémunérations dans la Fonction publique.

Selon le ministre du Budget et de la Fonction publique, interrogé par Le Monde, la hausse proposée de 0,5% du point d'indice en 2008 est un "point d'entrée" pour ces discussions.

"Nous ne sommes pas dans une impasse", souligne-t-il.

L'enquête de l'Insee a porté sur 973.000 fonctionnaires, en prenant en compte le seul traitement indiciaire et "il ressort que 17% ont perdu du pouvoir d'achat entre 2000 et 2005", explique-t-il.

"Une prime sera donc attribuée en 2008 sur la période 2003-2007. Plus de la moitié des agents concernés toucheront plus de 700 euros et 10% plus de 1.500 euros", annonce Eric Woerth.

Le ministre du Budget assure avoir des marges de manoeuvre dans la négociation et dément tenir "un discours de rigueur". "C'est un discours de responsabilité", souligne-t-il après les déclarations d'André Santini.

"Nous avons des comptes sur la table, les caisses sont vides (...) cela a été dit par le président de la République, par le Premier ministre, et les syndicalistes le savent très bien", a expliqué le secrétaire d'Etat chargé de la Fonction publique sur France 2.

Pour André Santini, le point d'indice, qui sert de base de calcul des rémunérations des fonctionnaires, est un "modèle dépassé", un "crocodile empaillé".

"Il ne représente plus que 30% de la progression du pouvoir d'achat (des fonctionnaires) alors que 60% c'est le glissement vieillesse technicité", c'est-à-dire l'ancienneté, a-t-il fait valoir.

Eric Woerth a proposé la semaine dernière un relèvement de 0,5% du point d'indice dans la fonction publique au 1er mars, une proposition jugée insuffisante par les syndicats qui réclament un rattrapage sur 2007.

Selon le ministre du Budget, en cumulant avec les autres mesures notamment liées à l'ancienneté, cela conduira à une progression moyenne des rémunérations de 3,7% en 2008.

"Les syndicats souhaitent discuter des grilles salariales, nous y sommes prêts et ouverts", dit-il dans Le Monde. "A condition de pouvoir débattre de tout et notamment de l'allongement de carrière, de cette garantie individuelle de pouvoir d'achat ou de la monétisation des comptes épargne temps".

"Tous ces sujets seront sur la table y compris une partie de salaire au mérite que je trouve fondamental", estime Eric Woerth.

Education nationale : les manipulations du ministère pour supprimer des postes de profs

20 février 2008

« Sans le dire, le gouvernement est en train de modifier entièrement la nature du métier d’enseignant : le ministère augmente le nombre d’heures supplémentaires pour que chaque professeur augmente son temps de travail. Mais cette hausse des heures supplémentaires passe obligatoirement par la suppression de postes. Et les enseignants qui ont vu leur poste supprimé sont alors affectés sur plusieurs établissements, voire sur des postes qui ne correspondent pas à leur formation. C’est l’avènement du “flexiprof”. » Politique.net dénonce les conséquences restées ignorées des mesures décidées par Xavier Darcos.

Politique.net, 19 février 2008

Depuis 1997 et l’arrivée de Claude Allègre au ministère de l’Education, il faut "dégraisser le mammouth". L’Education nationale est le Premier budget de l’Etat. Dans un contexte de déficit budgétaire chronique, l’heure est donc à la baisse des coûts. Mais l’Education étant un pilier de la société et un sujet sensible aux yeux de l’opinion, le "dégraissage" doit se faire en douceur et répondre à une logique de bon sens. L’argumentation, désormais bien huilée, est donc simple et se veut imparable : le nombre d’enseignants doit diminuer car il y a une baisse des effectifs d’élèves. Raisonnement simple et suffisamment marqué sous le sceau du bon sens pour être compris par tous et expliqué dans les médias. Voilà pour la version officielle. Mais dans la réalité, le ministère procède à de multiples manœuvres pour créer artificiellement le surnombre et ainsi justifier la suppression de postes de profs et modifier en profondeur l’Education nationale.

Décryptage.

La version officielle : moins d’élèves, moins de profs Le nombre de postes proposés aux concours d’enseignements n’a cessé de diminuer. Par exemple, en histoire-géographie, 1029 postes étaient à pourvoir au concours (CAPES) 2003. Cinq ans plus tard, pour la session 2008, il n’y a plus que 600 postes au concours. Le ministère justifie cette baisse par la démographie : puisqu’il y a moins d’élèves dans le secondaire, il faut moins de professeurs. Sauf que dans le même temps, le ministère continue d’embaucher des contractuels. Et la semaine dernière, le rectorat de Créteil a lancé un appel à destination des enseignants retraités pour qu’ils reprennent des heures. La version officielle ne tient pas.

Supprimer des postes pour augmenter le nombre d’heures supplémentaires

Tous les ans, en février, la direction de chaque établissement scolaire communique ce qu’on appelle la "DHG", Dotation Horaire Globale. Le nombre d’heures d’enseignement est établi en fonction des effectifs d’élèves mais aussi des logiques budgétaires du ministère. Pour "dégraisser le mammouth", il faut donc baisser la "DHG".

Depuis quelques années, le ministère procède à des manipulations chiffrées pour supprimer des postes dans les établissements. Le procédé est le suivant : en février, le rectorat établit une fourchette basse des besoins de chaque établissement. C’est à cette époque qu’est donc connu le nombre de classes par niveau. En fonction de l’ampleur des suppressions de classe, des postes de professeurs sont supprimés. Ces derniers doivent alors faire leur demande de mutation dans un autre établissement. Seulement, en juin, lorsque les estimations des effectifs de l’année suivante s’affinent, la DHG de février s’avère insuffisante. Il est trop tard pour annuler la suppression des postes, le processus des mutations étant quasiment terminé. Des heures supplémentaires sont donc créées. Illustration de la politique de Nicolas

Sarkozy : « travailler plus, pour gagner plus ».

Quand des titulaires font partie du convoi des retraités Que deviennent les enseignants qui ont vu leur poste supprimé ? Dans le budget 2008, un fonctionnaire sur trois partant à la retraite n’est pas remplacé. L’objectif sur le quinquennat est de passer au non remplacement d’un poste sur deux. La logique est donc simple : les départs en retraite ne sont pas tous compensés par des créations de postes.

Le raisonnement est suffisamment simple pour être audible et compréhensible dans les médias : il y a moins d’élèves, donc on embauche moins d’enseignants et on ne remplace pas tous les professeurs qui partent en retraite.

Mais dans les faits, ce raisonnement est faux. A l’échelle d’un établissement, lorsqu’un enseignant en mathématiques part en retraite et que le rectorat veut en profiter pour diminuer le nombre de profs en ne le remplaçant pas, cela signifie qu’il faut supprimer des heures d’enseignement, donc diminuer le nombre de classes. A effectifs constants, il suffit donc d’augmenter le nombre d’élèves par classe. Mais supprimer un poste de prof en philosophie signifie logiquement supprimer un poste de prof dans toutes les autres matières. Or, il y a rarement un départ en retraite par matière.

C’est le cas par exemple au lycée Gaston Bachelard, à Chelles, dans l’Académie de Créteil (Ile de France) : 13 postes sont supprimés à la rentrée scolaire 2008. Mais sur ces 13 postes, les départs en retraite ne concernent que 5 personnes (en SES, mathématiques, physiques, génie mécanique, gestion). Dans ce cas de figure, des titulaires font donc partie du "convoi des retraités" et doivent être réaffectés dans d’autres établissements.

Objectif recherché : créer artificiellement le surnombre pour aboutir au « flexiprof »

En ne remplaçant pas des retraités, et en augmentant le nombre d’heures supplémentaires, de nombreux enseignants, qui ont vu leur poste supprimé dans leur établissement, doivent être réaffectés. Dans tous les lycées de Seine-et-Marne (77), pour la deuxième année consécutive, des postes sont supprimés dans toutes les matières.

Il y a alors une situation de sureffectifs : le rectorat a beaucoup de mal à trouver une affectation à tous ces enseignants. Résultat, il n’est pas rare de voir un enseignant être nommé sur poste fixe dans... trois établissements différents pour combler quelques heures par-ci par-là. C’est le cas pour les matières générales. Mais lorsqu’il s’agit de matière plus pointue, comme en génie mécanique, un enseignant peut se retrouver affecté dans une autre matière.

En définitive, sans le dire, le gouvernement est en train de modifier entièrement la nature du métier d’enseignant : le ministère augmente le nombre d’heures supplémentaires pour que chaque professeur augmente son temps de travail. Mais cette hausse des heures supplémentaires passe obligatoirement par la suppression de postes (pour augmenter la part du gâteau, il faut diminuer le nombre de personnes qui se le partagent). Et les enseignants qui ont vu leur poste supprimé sont alors affectés sur plusieurs établissements, voire sur des postes qui ne correspondent pas à leur formation. C’est l’avènement du flexiprof : il enseigne plus d’heures, plus de matières, pour un coût moins élevé.

Cette stratégie est assez implacable et surtout inodore. Dans les médias, c’est la version officielle qui prédomine : moins d’élèves, moins de profs. Et lorsque les enseignants manifestent et peuvent témoigner, il est difficile d’expliquer en détail le raisonnement exposé précédemment. Résultat, les reportages qui doivent faire 1min30 simplifient le mot d’ordre : il faut "sauver le service public". L’opinion ne sait plus pourquoi les professeurs manifestent. Les motifs sont trop vagues par rapport à l’argumentation matraquée à longueur de temps : "moins d’élèves, moins de profs". Le gouvernement peut alors continuer en toute quiétude la politique de baisse des coûts, sans le dire, puisque l’Education ne peut être qu’une "priorité nationale".

Article communiqué par Politique.net

Sujet: Re: [mesure Sarko] la fonction publique Jeu 13 Mar 2008 - 16:44

marianne2 13/03

Exclusif : le gouvernement écorne la garantie de l'emploi des fonctionnaires
Le nouveau statut des fonctionnaires ne permet pas de les virer. Mais en les privant de traitement après deux ans de recherche de nouveau poste, il leur faut trouver eux-mêmes un nouveau job dans le privé ou le public. Explications et textes de loi.

Après la mobilité dans la rue, les fonctionnaires vont devoir se mettre à la mobilité professionnelle. (Photo Pierre Morel)
Le gouvernement va transformer profondément le statut de la fonction publique et remettre en partie en cause la garantie de l'emploi des agents de l'Etat. Un projet de loi «relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique», élaboré par le Ministère du Budget, a été approuvé par le Premier ministre et a été transmis pour avis aux organisations syndicales, avant d'être soumis aux débats du Parlement. Ce texte donne au gouvernement les outils indispensables à la mise en œuvre de sa politique de réduction des effectifs dans l'administration centrale.
En particulier, l'article 7 organise de facto la possibilité de mettre au chômage technique et sans indemnités tous fonctionnaires d'Etat qui dans le cadre d'un redéploiement n'aurait pas trouvé de nouvelle affectation. L'agent sera dans un premier temps intégré dans un système de formation professionnelle pendant une durée de deux ans maximum durant laquelle il touchera au moins son traitement de base. «Au terme de cette période (…), celui-ci peut-être placé d'office en disponibilité». Autrement dit, s'il veut continuer à toucher un salaire, il doit se trouver lui-même un autre job, soit dans l'administration, soit dans le privé. Ce qui constitue une règle totalement inédite dans le corps des fonctionnaires et modifie le statut de la fonction publique.
Le texte prévoit (article 9) aussi d'avoir recours, à l'intérim pour assurer la continuité du service public. Dans ce cas, les usagers pourraient se retrouver face à un personnel dont l'Etat n'est pas l'employeur, mais le client. Ce recours à l'intérim est pour l'heure encadré : vacances d'emploi, besoins occasionnels, saisonniers ou surcroîts d'activité. Mais ce dispositif constitue déjà une brèche vers une sous-traitance accrue de certaines missions de l'Etat.
On attend avec impatience les réactions des syndicats. A suivre, donc.
Perrine Cherchève et Emmanuel Lévy

Lire ci-dessous l'exposé des motifs et le projet de loi

http://www.marianne2.fr/Exclusif-le-gouvernement-ecorne-la-garantie-de-l-emploi-des-fonctionnaires_a84661.html?PHPSESSID=4bcc51572c5108c062362a0efa9c11e9

Sujet: Re: [mesure Sarko] la fonction publique Jeu 13 Mar 2008 - 17:06

He bin, ça ne fait qu'empirer. Déjà, un traitement sans prime n'est pas trés attractif, alors sien plus on est viré au bout de 2 ans...
comment payer plus cher ce u'on payait moins cher. Car ne nous leurrons pas : le travail doit toujours être fait. et s'il n'est pas fait par des fonctionnaires, il le sera fait par des boîtes privées. Qui d'ailleurs payent peut-être un peu moins, mais rémunérent mieux leurs actionnaires et payent de la TVA.
Bref, l'Etat dégraisse (bel affichage), mais paye plus cher (actionnaires et TVA) pour le même boulot (remarquez,la TVA va rentrer dans les caisses de l'Etat, donc ce sera tout bénef...)
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Sujet: Re: [mesure Sarko] la fonction publique Jeu 13 Mar 2008 - 17:15

Oui, enfin, nous (à EDF GDF) on a un système similaire, depuis la nuit des temps, même pire puisqu'on a un an pour retrouver du boulot en interne, sinon on est théoriquement viré au troisième refus (le proposition de la Direction peut être à pétaouchnok et même depuis peu avec des galons en moins)

Mais, ça, c'est pour la théorie.

Dans la pratique ce n'est jamais appliqué comme ça.