[Grand Thème]Emploi, salaires et entreprises, Small Bus. Act

Très bien, les systèmes que tu proposes sont bons simplement parce que tu les proposes. Il ne servirait à rien de démontrer qu’ils ont l’intéressante faculté d’être financièrement équilibrés, ce qui est en général apprécié pour les systèmes de retraite ou de rémunération.

Je suis donc prêt à m’extasier quand un créateur d’entreprise aura convaincu un investisseur de lui confier quelques sous afin de concéder à ses futurs employés la moitié des éventuels bénéfices.
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Bertrand Russell
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il y a un truc qui me dérange dans l'approche de jean luc est
que son système de taxation est basé sur le salaire donc le travail.

perso, a l'image d'éric besson une telle façon de procéder n'est plus d'actualité et qu'il va falloir transférer une partie de la taxation du travail sur autre chose. le tva sociale peut-être une solution. ça marche au danemark et les allemands sont en train d'y passer petit a petit.

l'inconvénient de la tva sociale est qu'il faut des conditions économiques pas trop mauvaises pour y passer. actuellement la situation économique est-elle qu'il serait très douloureux de l'installer.

un des problèmes de la france est que les entreprises sont trop taxées, 5 points de plus au moins par rapport aux autres pays....
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Coluche

Alain STP dis-moi si tu regardes tes MP ?
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La Terre est fragile, nous avons chacun le pouvoir et le devoir de la respecter.
Yann Arthus-Bertrand

OK regarde dans 10 mns stp.

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JL l'idée semble séduisante, peut être peut elle apporter un souffle nouveau, je laisse l'analyse aux spécialistes dans le domaine, je ne connais déja pas le systèeme actuel ...

Mais une question me vient à l'esprit, qui y perd dans l'histoire ?

Disons que ceux qui boivent du Château d'Yquem à tous les repas devront peut-être se contenter de deux bouteilles au lieu de trois. Laughing

Sinon, à terme, tout le monde devrait y trouver son compte.
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Ca me parait étonnant et je développe.

Tu dis que des comptes qui, avec le système actuel seraient dans le rouge, se retrouvent dans le vert avec ta proposition.

Ce doit être possible mais à ce moment la, avant même que ces buveurs (à moins que tu ne parle que du ou des rares dirigeants) ne soient touchés, il y à donc d'autre "floués" avant même la reversion des bénéfices, l'état ?

Vu les finances du pays si c'est le cas ça me semble peu d'actualité.

Il y a en effet une certaine "élasticité" au niveau des charges payées par les entreprises (ce qui devrait souvent permettre de gérer une « mauvaise passe » temporaire), mais elle va naturellement dans les deux sens :
1) une boîte qui ferait de très grosses marges paierait davantage que maintenant.
2) la baisse automatique de charges qui compense les nouvelles embauches est compensée par une hausse des mêmes en cas de licenciement.

Pour mémoire, un travailleur indépendant paie des charges en fonction de son bénéfice, et pas en fonction d'un salaire qu'il se fixerait. Donc, même si les charges montent avec le CA, l'intérêt de tous va toujours dans le sens d'un CA élevé.
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Je comprends bien que le modèle est élastique et modulable en fonctions des besoins etc...

Mais au final, comme tout ce qui est mis en place, ne risque t on pas de voir un effet pervers de baisse des reversions à l'état (au niveau national) et donc un accroissement du déficit ou de la pénurie de moyens ?

Que les couches les plus basses de la société soient mieux rémunérés est une chose, on peut même imaginer que c'est essentiel pour ne pas voir l'implosion de celle-ci, mais si ça se fait au détriment du budget de gestion des collectivités ...... ça fera plus de mal que de bien.

Ce que je propose est un modèle à bien analyser en fonction de tous les impacts possibles.

À noter par exemple que la flexibilité sur les charges sociales en est en même temps une sur l'emploi, et qu'elle pourrait contribuer à sauver des emplois et même éviter des dépôts de bilan. Avec comme corollaire des chômeurs en moins et des indemnités économisées.

Voir aussi ce dossier : http://www.blary.com/emploi/emploi.htm
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