Schneider-Merpins (Charente)

Il y a une semaine, les 206 salariés de Schneider-Merpins (Charente) et leurs familles ont appris que leur usine fermerait d'ici 2012 pour être transférée à Angoulême, sur l'autre site du groupe à 50 kilomètres de Merpins (Charente).
Les employer et famille de Schneider-Merpins ont manifester à Angoulême le 08/04/2010, devant la préfecture, où la direction générale de leur entreprise présenter son plan de restructuration.
Encore une fois les profits sont plus importants que les employer.
Le groupe Schneider affiche comme même un Chiffre d'affaires en 2009 de plus de 15,8 milliards d'Euros, chercher l'erreur ???
http://www.schneider-electric.fr/sites/france/fr/societe/profil/qui-sommes-nous/qui-sommes-nous.page

Sur le blog de la Charente Libre des réactions très touchante d'employer.
http://blog.charentelibre.com/journal/index.php?post/2010/04/08/5638-les-schneider-merpins-sont-sonnes

Et quelle est ta solution ?

Ne pas fermer cette entreprise et toi?

Et comment tu comptes t'y prendre pour que cette entreprise ne ferme pas ?

On ne peut pas vanter la ré-industrialisation et l'innovation et laisser se saborder une entreprise comme celle-ci.

Schneider et surtout Télémécanique ont été des entreprises très avancées sur le plan social, et en pointe au niveau technologique.

Nous devons sauver notre industrie, quand elle est stratégique pour notre développement futur. On ne peut pas continuer à tout importer de Chine et nous endetter au maximum auprès des Chinois, ce qu'ont fait les Américains, et qui est un des éléments déclencheurs de la crise économique.

Oui on est d'accord, mais comment ?

Enfin si c'est transféré a Angoulême ça va encore non ?
Sauf si les 3/4 des emplois sont supprimés en passant...

Comment faire pour maintenir tous les emplois ?

Moi je ne voit qu'une solution maintenir le site de Merpin même si elle ne fait plus des millions de bénéfice !!!

Je pense que la solution passe par une modernisation poussée à l'extrême. Sur 10 employés seuls 2 restent nécessaires peut-être, mais c'est une piste pour la relocalisation.
Parce que si en fermant une usine de 100 personnes en Chine on en ouvre une de 20 en France alors je suis partant.

@ Nicolas : ce n'est pas une solution que tu proposes, c'est un souhait, quelle solution proposes-tu pour contraindre l'entreprise à ne pas fermer ?

@ Vincent : ok, au moins c'est honnête, tu proposes des licenciements.

Au total oui il y a des licenciements mais le but est d'avoir plus d'emploi en France surtout non ?
Il faut faire un peu de patriotisme économique de temps en temps...

edit : j'ai lu que certaines entreprises, même si elles sont encore assez rare, ramènent leur productions en France (surtout sur les produits plutôt haute gamme). Il semble beaucoup moins rentable de délocaliser maintenant qu'il y a 10 ans, en raison de l'augmentation des prix du transport (prix du pétrole X3 environ) et aussi de la main d'oeuvre (multipliée par 3 aussi environ depuis 10 ans en Chine par exemple) même si elle reste toujours très bon marché.

J'ai lu aussi que au jeu de la mondialisation, la France n'est pas la plus à plaindre, et que beaucoup d'entreprises étrangères viennent produire en France (ce qui s'explique par une productivité parmi les meilleures au monde parait-il).

Mais bon on voit bien que l'industrie en a en tout cas pris un sacré coup pourtant...

Au sujet des solutions: On ne fait un audit à distance, sans connaître le dossier.

Mais il est du rôle de l'Etat d'inciter à l'investissement en France et à l'incitation au maintien de la compétitivité de notre appareil industriel. Nous avons entendu parler d'Etat "stratège". Il faut que l'entreprise, qui n'a que des indicateurs "financiers", soit incitée par l'Etat, l'Europe, à maintenir ces emplois très qualifiés (d'après ce que j'ai, il ne doit pas s'agir d'un site "obsolète", même si certains industriels joue à ce jeu-là).

Il faut donc une véritable politique industrielle, à établir au moins au niveau européen, qui prendra en compte les indicateurs RSE (responsabilités sociales et environnementales), les aspects "localistes", pour favoriser l'investissement industriel dans notre pays (et en Europe).

Cela signifie la rupture avec la "doxa" ultra-libérale à l'œuvre au niveau européen, la prise en compte des critères sociaux et environnementaux et l'élaboration d'une fiscalité adaptée (remise à plat complète de notre système fiscal).

On peut venir au secours d'une entreprise quand son activité est jugée "stratégique" pour le maintien de l'indépendance économique, militaire et politique de la France.

De toute façon, l'aide à une entreprise pour sauvegarder des emplois revient moins cher que de payer des chômeurs et des allocataires sociaux, et que de perdre la structure vitale d'une région.

Ayant travaillé dans le groupe Télémécanique, il s'agissait à l'époque d'une entreprise ayant une forte fibre sociale. Il faut que cet aspect puisse être maintenu dans notre pays. Et c'est aussi le rôle des politiques de s'en préoccuper.

Et je ne suis pas pour le renoncement (comme quelqu'un dont j'ai apprécié le discours .

C'est peut-être un des sujets sur lequel le Modem peut travailler, et qui correspond bien à son orientation.

Mode Yann on :

Qui paye ?

Mode Yann off.

Deja la société car avec plus de 34% de bénéfice elle risque rien et l'état !!!

question, est ce que cette société est en LBO? si c'est le ca,s ça explique que même avec un bénéfice de 34%, les actionnaires( hedge-funds, fonds de pension ) exigent un rendement supérieur, pour rembourser les leviers qui doivent arriver à terme bientôt..ils ne sacrifieront pas leurs dividendes, pour rembourser l'emprunt( dans la LBO, c'est le bénéfice de la boite qui rembourse, en plus des dividendes qui doivent atteindre un rendement de 15% l'an..)), et donc préfèrent retructurer une société qui va bien, pour rationaliser l'ensemble .. comme ils sont surement aux abois dans d'autres LBO, ils ont intêrets à tondre les boites qui marchent.; ils se foutent totalement de ce que peut produire la boite, de sa technicité de pointe, ou des performances, du moment que ça fonctionne comme ils l'attendent..et malheureusement plus de 5000 PME en France sont sous LBO et vont subir le même traitement..on n'a aps fini de voir des boites ferméer , et le chomage s'aggraver.

A priori, pas de LBO sur cette société, dans le groupe Schneider. Non, management devenu "financier" apparemment. De quoi regretter l'ère Pineau-Valenciennes.

Nicolas, toi qui a lancé le sujet, as-tu des liens particuliers avec cette société, pour nous en dire plus?

Oui Miaou j'ai ma Tante sur Angoulême et mon oncle à Merpin, même eux regrette Pineau-Valenciennes.
Il y avait plus d'humanisme!

Nicolasduquerroy a écrit:

Deja la société car avec plus de 34% de bénéfice elle risque rien et l'état !!!

On aura l'air fins quand l'Etat sera réellement en faillite... Et puis comment comptes-tu obliger la société à prendre sur ses bénéfices ?