La corruption dans notre société

Là ou je travaille, il y a 6 syndicats !
Il y règne une ambiance et des attitudes de certaines personnes assé malsaine et très délétère !
Je ne vous donnerais pas le nom de cette entreprise, mais c'est une entreprise ( un gros groupe ) privé, mondialement connu dans l'énergie, l'eau, le transport, et d'autres branches !

Le problème, c'est que certaines personnes à des postes importants, comme des secrétaires, ou, certains assureurs, s'entendent bien avec certains chauffeurs, ou certaines personnes d'un syndicats, ou d'un autre !
Ces personnes, ont des attitudes très déplacé, et injustifié, à l'égard des employés très correct de notre entreprise !
Certaines de ces secrétaires, ou assureurs, habites la même ville que des délégués syndical, et s'entendent très bien avec, par derrière, mais, n'en sont pas moin, au sein de l'entreprise, corrompu à l'exercice de manipulation d'autrui !

Le directeur est toujours dans son bureau, quant aux syndicats, ils se font même, de temps en temps, la gueguerre entre eux !
Et ont, pour des syndicats, vraiment pas la vocation de syndicaliste !
Pour eux, le syndicalisme n'est pas une vocation, mais un Business !
Si les syndicalistes de l'entreprise avaient vraiment l'esprit honnête, il n'y aurrait certainement pas besoin d'autant de syndicats dans l'entreprise !
Un seul syndicat suffirait !
Tous

On devine que l'entreprise dont du parles a un nom commençant par V.

Ensuite, le syndicat unique est la règle aux U.S., et il n'est pas rare que ça devienne une vraie mafia au sein de l'entreprise.
Non, la pluralité des syndicats est aussi essentielle que celle des partis politiques.

Pour le reste, tu ne nous apprends rien, c'est hélas notoire.

Coluche disait, un pour tous, tous pourris !
Je leurs ai proposer de faire des réunions, inter syndical avec l'ensemble des employés !
Aucun n'a voulu le faire !
Pourquoi ?
Qu'avaient ils à perdre ?
Un seul syndicat pourrait suffir !
Il suffit juste de faire des réunions, ou tous le monde puisse s'exprimer, avec des votes démocratique à main levé !
Tant pour élire un délégué, que pour savoir si les gens veulent ou pas faire grève !
Là, celà serrait très démocratique, et celà ferait avancer les choses en toute équité !
Ou serrait le problème ?
Etant

Etant donné que tous ce débatteraient et se déciderait en réunion, il ne pourrait pas y avoir de l'injustice, et les choses serraient très clair !
Celà éviterait, en plus, tout un tas d'attitudes très délétères !

De toutes façons, si il y a plusieurs syndicat, c'est qu'il y a forcement eu une dérive du syndicalisme de base, ou que d'autres personnes ont voulut monter un syndicat pour en tirer les mêmes intérêts personnels !
Alors que les premiers syndicats, ont été, à la base, plus déterminé par de réels conviction dû aux conditions de travail !
Le problème, aujourd'hui, c'est que les syndicats, ou ceux, sensé les représenter ( les délégués ), représentent peut être plus leurs propres intérêts que ceux de l'ensemble des salariés !
Et le pire, c'est quant ils ferment les yeux sur certaines exactions, afin de servir au mieux leurs propres intérêts au détriment de ce qui est juste et équitable !

Alors, je suis désolé, mais quant je voix, malheureusement, ce que certains ont fait du syndicalisme, çà, celà me révolte !

Des secrétaires qui ont l'air, mais pas la chanson, voir, qui pour masquer certains mesfaits, n'hésitent pas à agir de façons encore plus méprisantes et injustes !

Si tous celà n'est pas une forme de corruption, qu'est ce que c'est ?

edouard a écrit:

De toutes façons, si il y a plusieurs syndicat, c'est qu'il y a forcement eu une dérive du syndicalisme de base, ou que d'autres personnes ont voulut monter un syndicat pour en tirer les mêmes intérêts personnels !

Tu n'as visiblement pas compris. Je répète donc :

Il existe plusieurs syndicats comme il existe plusieurs partis politiques, parce que tout le monde n'a pas les mêmes idées quant à la façon dont doit fonctionner une société.

Je ne fais absolument pas confiance aux syndicats... quels qu'ils soient d'où qu'ils viennent...
Et moins en 2010 qu'en 1980 !
L'UIMM est passée par là !

http://www.comite-valmy.org/spip.php?breve209

Hello

la suite.

http://ouvalacgt.over-blog.com/article-26099257.html

http://voxfnredekker.canalblog.com/archives/2008/01/07/7482340.html

http://hebdo.nouvelobs.com/sommaire/documents/057416/un-scandale-a-400-millions-d-euros.html

http://hebdo.nouvelobs.com/sommaire/economie/047536/le-transformateur-d-edf.html

http://blog.camieg.com/?m=201006

https://www.facebook.com/group.php?v=wall&ref=mf&gid=355664476361

De quoi se faire une idee..

Apres ils envoient les gens manifester dans la rue.

Alors qu ils sont complices du gouvernement.. ( qui les preserve )

On peut très bien prêcher pour sa paroisse, mais appliquer une politique juste et équitable !

Mais là ou je travail, c'est dément !
Ils y en a qui prêchent, soit disant pour plus d'équité, mais en fait, ils essayent de s'enc...ler les uns les autres !

Et ce qui est le plus pervers, c'est quant certaines personnes de la direction, s'entendent bien avec des syndicats ou délégués syndicales, en dehors du travail, et ce, afin d'arranger leurs petites affaires, c'est à dire, la vente de boisson en occasionnelle, alors qu'elle n'ont pas le droit !
Ce qui est dingue, c'est que dès que des personnes sont à certains postes à responsabilités, elle ce permettent tous les écarts !
Elles essaye même de faire en sorte de vous corrompre, par différents collègues, ou agissent abusivement de leur statut, car elle voix que vous ne pliez pas !

Des gonzesses comme çà, c'est vraiment des belles salopes !

edouard a écrit:

Ils y en a qui prêchent, soit disant pour plus d'équité, mais en fait, ils essayent de s'enc...ler les uns les autres !

S'ils le font équitablement…

HA HA HA !
exelent !

Bah, de toutes façons, je suis allé voir le médecin du travail, c'était en aout 2009, il y a eu enquète !

Là, rebelotte, à mainte reprises, on m'a mis la pression, aussi bien certains assureurs, que certains collègue !

Il y en a qui ont peur pour leur place, sans compter les secrétaires qui parlent beaucoups, surtout une, avec certains chauffeurs !

Pour certain, ils sont là depuis pas mal de temps, et il parraît que les comptes du CE sont pas très clair !
Et quant il y a grève, certaines personnes de la direction sont bien contente !
Elles ont pas à trop travailler !

Et le gros problème, c'est surtout qu'il y a trop de personnes de même famille au sein de ce dépôt !
Celà fait des clans, je vous explique pas !

Et puis faud voir en quoi ils roulent les délégués syndical !
Et puis il y a d'autres gens du dépôt, ils sont pas délégué, mais quant on les voix venir en mercedes ou autres, je sais pas comment ils font !

Personnellement, j'ai jamais vu un bazard pareil !
Il y a un délégué, qui après la grève de 2008, est resté 4 à 5 mois sans venir travailler, et en plus, il c'était acheté une laguna break dernier model pendant la grève !
Je sais pas comment il a fait !
Pendant qu'il était absent, j'ai entendu une des secretaires dire à sa collègue, entre haut et bas, qu'il exagérait, qu'il aurrait pu reprendre le boulot !
L'autre a répondu que celà ne faisait rien !
En fait, c'est celle qui en croquait sur les boissons qui a répondu celà !
Et là, lui et un autre délégué aurraient des problèmes avec la direction !

Mais ce qui savent pas, c'est que c'est justement celle qui en croquait sur les boissons et d'autres délégués qui les ont balancé pendant l'enquète de la médecine du travail !
Et ces fauts culs sont en plus allez voir la femme de ce délégué, qui est aussi employé du dépôt, avec des attitudes très compassionnel !

Le gros problème qu'il y a dans ce dépôt, c'est qu'il devrait y avoir des mutations de certaines personnes, qui sont là depuis bien trop longtemps, et ont peu à peu, pris leurs aises à certains postes !
Et puis il y a beaucoup trop de personnes de même famille, couples, cousins et autres !
Et puis le problème, c'est que la plupart ne font pas de distinctions entre rapports proffessionnel et rapports privés !

C'est pour celà que c'est autant le bordel !