Stagiaires : Génération précaire s'énerve…

Tu es en train de soulever des problèmes qui s'éloignent de plus en plus des stages. Je n'ai pas dit que tout était parfait, j'essayais juste de comprendre la problématique des stages. D'après toi elle concentre les difficultés financières des stagiaires. Pourquoi ne pas trouver autre chose puisque personne ne peut changer le comportement des entreprises sans risquer de supprimer la source des stages?

Alain, crois-tu sérieusement qu'il existe un meilleur moyen de découvrir la vie des entreprises qu'en y passant au moins quelques semaines ?

Non, je suis parfaitement d'accord; mais je ne comprends pas la critique absolue qui est faite aux entreprises qui ont la sottise de proposer ce service irremplaçable.
Tous ceux qui ont eu à recevoir des vrais stagiaires savent que c'est une charge. Les entreprises qui masquent de vrais emplois sous le nom de stage sont des escrocs, mais les pas autres.
L'idée que la valeur ajoutée d'un marché de 2 millions d'euros pourrait dépendre totalement du travail d'un stagiaire pendant trois mois ne me semble pas illustrer la productivité moyenne des stagiaires.

Alain BERTIER a écrit:

Tous ceux qui ont eu à recevoir des vrais stagiaires savent que c'est une charge.

Absolument, et c'est ce qui justifie un salaire réduit, comme pour ceux qui sont en apprentissage.

Alain BERTIER a écrit:

Les entreprises qui masquent de vrais emplois sous le nom de stage sont des escrocs, mais pas les autres.

Nous sommes d'accord, mais les escrocs sont légion, y compris dans les entreprises du secteur public qui devraient être exemplaires.[/quote]

Alain BERTIER a écrit:

L'idée que la valeur ajoutée d'un marché de 2 millions d'euros pourrait dépendre totalement du travail d'un stagiaire pendant trois mois ne me semble pas illustrer la productivité moyenne des stagiaires.

C'est dire le boulot qu'il ont eu à assumer, les stagiaires.

Jean-Luc a écrit:

Alain BERTIER a écrit:

Les entreprises qui masquent de vrais emplois sous le nom de stage sont des escrocs, mais pas les autres.

Nous sommes d'accord, mais les escrocs sont légion, y compris dans les entreprises du secteur public qui devraient être exemplaires.

Il faut donc les combattre, eux (inspection du travail, contrôle Sécu, etc), sans pénaliser ni culpabiliser ceux qui rendent le service irremplaçable d'offrir des stages en entreprise.