Grève hypermarchés

On parle depuis plusieurs semaines des grèves qui se déroulent dans les hypermarchés (carrefour)
Les salariés réclament des hausses de salaires.

Cela relance dans les médias la polémique sur la rémunération des dirigeants (golden parachutes, stock options)

quelle est votre position sur le sujet ?

les tribulations à neuilly... ça intéresse plus que les salariés de carrefour...
je suis un peu déçue...
le travail en hypermarché ? le temps partiel ? le travail le dimanche ? les golden parachutes ?
ça intéresse personne ???
... va falloir que je migre ...

ben... pas grave... je vais aller demander ma carte au ps...

je me sens déconnectée

Pas au courant. Rien vu dans la presse, et je suis encore allé chez Carrefour il y a quelques jours à peine.

ah ?
ça fait plaisir de voir qqu'un dans mon fil

ils en ont parlé à 13 heures sur la 2 ce midi... et également à la radio...

Il me semble que c'est un Carrefour de Marseille nord

yes !
raimo a vu les même infos que moi !!!

A Marseille, 11e jour de grève des
salariés de Carrefour payés 950 euros ou moins


Il y a 22 heures
MARSEILLE (AFP) — Rideau de fer baissé: le plus grand
hypermarché Carrefour de Marseille est resté fermé
lundi, au 11e jour de grève de ses caissières, employés
de rayon et manutentionnaires qui réclament un geste salarial
pour améliorer leurs "950 euros ou moins mensuels".
"On ne demande pas la lune: on veut au moins une chose, que
le ticket restaurant qu'on nous donne pour déjeuner passe de
3,05 à 4,50 euros. C'est abordable, non ?", explique
Smaïl Aït Atmane, délégué CFDT,
syndicat majoritaire dans l'hypermarché Grand Littoral, qui a
fermé durant neuf des 11 jours de grève.
"Avec trois euros, on n'a pas assez pour s'acheter un
sandwich à la pause. Ca m'étonnerait que mon directeur
mange pour trois euros à midi", renchérit Sabine,
31 ans, caissière depuis dix ans qui émarge à
840 euros net par mois pour 30 heures de travail.
Lassés de devoir batailler chaque mois avec un "salaire
de misère qui fait que dès le 10 du mois, on n'a plus
rien", selon une caissière, plus d'une centaine de
salariés (sur les 571) de cet hypermarché ont poursuivi
leur grève après la journée d'action nationale
dans la grande distribution du 1er février. Ils sont les seuls
en France.
Lundi, ils bloquaient avec des chariots vides les entrées
au parking de Grand Littoral, un centre commercial qui regroupe
magasins et restaurants, en plus de Carrefour, au nord de Marseille.
"Onze jours de grève, c'est dur avec nos salaires mais
on est déterminés. On va tenir bon parce qu'on en a
assez d'être traités comme des moins que rien",
relève Sourigna Manomay, 24 ans, employé au rayon
légumes.
Après avoir réclamé une prime exceptionnelle,
les salariés sont prêts à y renoncer à
condition d'obtenir gain de cause sur les tickets restaurants et
d'autres points de revalorisation.
La responsable communication de l'hypermarché, Sylvie
Cottin, a indiqué que les "tickets restaurants ne sont de
toute façon pas une obligation chez Carrefour" ajoutant
que "ce genre de revendication n'a jamais eu gain de cause".
"Nous proposons de revaloriser certains contrats en faisant
passer des gens de 30 à 33 heures et une subvention de 35.000
euros au comité d'entreprise", a-t-elle précisé,
propositions qualifiées de "poudre de perlimpinpin"
par l'intersyndicale.
La direction a demandé lundi une nouvelle médiation
à la direction du travail.
La revalorisation des tickets restaurants coûterait environ
198.000 euros annuels quand cet hypermarché Carrefour réalise
un chiffre d'affaires d'environ 150 millions d'euros par an, selon un
responsable de Grand Littoral.
L'ensemble du centre commercial Grand Littoral subit se son côté
une baisse de fréquentation, selon son directeur Alain
Pinatel.
Les clients présents disent "comprendre les
grévistes". "Je suis solidaire. Ma fille gagne 1.000
euros par mois, je sais combien c'est difficile de s'en sortir",
commente Christian Aperçé, venu faire ses courses à
pied.


source Yahoo actu

moi, je suis solidaire à 100 %
on parlait à la radio ce midi de la rémunération du pdg de carrefour qui se chiffrait à... je ne m'en souviens plus... c'était incroyable...

Si on veut faire un peu de démagogie alors on peut dire "ouh !!! c'est pas bien les gros salaires alors que les salariés des hypers sont mal payés". Si on veut avoir une réflexion de fond, il convient de dire que certes les écarts de rémunération sont démesurés mais que baisser le salaire de 10% des dirigeants permettrait d'augmenter les salariés de 0,01%, et encore. Ou alors on supprime deux temps partiel pour faire un temps plein, comme ça un salarié aura un temps plein et l'autre rien du tout. Ou bien on baisse la rémunération des chefs de secteur et de rayon pour augmenter les caissières, mais ça va être dur de faire travailler les gens toujours 50 heures par semaine pour le salaire d'une caissière. Pas simple.

Citation :

07/09/2006 à 08h34 - Soyez le premier à réagir à cet article !

Carrefour : bénéfice net semestriel de 735 ME


(Boursier.com) -- Carrefour
avait déjà publié un chiffre d'affaires semestriel de 37,3 Milliards
d'Euros, en croissance de 8,8% dont 7,5% à change constant. Le numéro
deux mondial de la distribution dévoile ce matin ses résultats de la
période, qui font apparaître un bénéfice opérationnel (avant éléments
non courants) de 1,355 Milliard d'Euros, qui croît de 4,7%. Hors
amortissements et provisions, il aurait progressé de 7,5%. Toutes les
régions contribuent à la hausse, dont la France à hauteur de 1,2% (à
779 ME). Le bénéfice net part du groupe des activités poursuivies est
en légère progression de 0,5% à 735 ME. "Notre bilan et nos
ratios financiers sont restés solides, malgré une augmentation de la
dette financière moyenne de 575 ME, conséquence logique de
l'accélération de la croissance et d'une dégradation de la trésorerie
marchandise en raison du raccourcissement légal des délais de paiement
en Espagne notamment", explique la direction. Les objectifs de
croissance 2006 sont confirmés, avec une progression à change constant
supérieure à celle de 2005. L'accélération des ouvertures pèsera sur le
résultat opérationnel, qui progressera moins vite que les ventes. Pour
l'exercice dans son ensemble, le Groupe prévoit une diminution de son
endettement net."Nous prévoyons donc une nouvelle accélération
de la croissance en 2007, qui se traduira par une progression des
ventes et du résultat opérationnel avant éléments non courants de
l'ordre de 10% à partir de 2008", conclut Carrefour.

tu trouve que c'est normal d'être augmenté de 40% alors qu'on a déjà un salaire mirobolant... et de bloquer les salaires des employés...
même si on ne peut pas augmenter les salaires (je suis sceptique : elle marche très bien selon moi la grande distribution), on pourrait se passer d'augmenter ceux qui n'en n'ont pas besoin

moi je trouve que c'est choquant
comme l'augmentation de sarko de 140% après qu'il ait refusé un coup de pouce au smic

... quel pub pour besancenot !!!

à force de dire, "pas simple", on justifie n'importe quoi ...

On est d'accord que c'est symboliquement choquant. Maintenant augmenter le salaire du PDG de 40% ça reste une goutte d'eau dans le budget d'une entreprise, augmenter les salariés de 40% il faut fermer la boutique, la démagogie aussi est choquante tu sais. Pour ce qui est de l'augmentation de sarko tu fais partie des gens qui n'ont toujours pas compris visiblement, mais tant mieux ça lui fait pas de pub.

"elle marche très bien selon moi la grande distribution" des chiffres ?

jacqueline25 a donné des chiffres

écoute, même si ça change pas des masses pour ceux en bas de l'échelle, c'est pas une raison pour accepter que l'on se goinfre en haut de l'échelle

question de simple décence, c'est tout

... si tu veux faire avancer ton mouvement politique, sache que le symbolique compte ...

Nous sommes d'accords, c'est indécent (sauf explication que je n'aurais pas) et ça trouble l'ordre public.

Je viens de faire le calcul, si Carrefour était une entreprise communiste ça ferait 50 euros en plus par mois pour chaque salarié.

http://www.humanite.fr/2006-01-20_Politique_-J-ai-provoque-150-licenciements

bah, moi je serai contente d'avoir 50 euros en plus par mois
ça me fait un plein d'essence !!

50 € pour le pdg machin, c'est rien
50 € pour la caissière, je ne dis pas que ça change la vie, mais ça laisse une marge supplémentaire sur le budget
c'est le sanwich du midi quand on bosse ...

moi un billet de 50€ qui traîne sur le trottoir, je me baisse pour le ramasser

Le vrai scandale des salariés des grandes surfaces à temps partiel, c'est que leurs horaires de travail les mobilisent 100% de la journée, les empêchant ainsi de trouver un emploi complémentaire.
Ceci n'a pas été corrigé par la gauche quand elle le pouvait, ni par la droite, alors qu'il serait honnète de dire à ces employeurs : si vous trouvez un intérêt aux emplois à temps partiel, vous pouvez comprendre que les salarié qui satisfont cet intérêt puissent avoir besoin d'un job complémentaire, et qu'il faut donc que vous organisiez leur travail de façon à rendre cela possible.

Hloben : est-ce que ce n'est pas clair assez?

yann 35 a écrit:

Je viens de faire le calcul, si Carrefour était une entreprise communiste ça ferait 50 euros en plus par mois pour chaque salarié.

Mais ça fait 5 % d'augmentation et il vaut mieux les avoir que de les donner..srtout quand tu as juste 100 euros.

Même 2 % d'augmentation impossible ! : ah non vous allez couler la boite .

Si tu trouves moral de les donner juste à quelques uns..parce que ça ne représente rien pour toi 50 euros..

Jacqueline25 a écrit:

yann 35 a écrit:

Je viens de faire le calcul, si Carrefour était une entreprise communiste ça ferait 50 euros en plus par mois pour chaque salarié.

Mais ça fait 5 % d'augmentation et il vaut mieux les avoir que de les donner..srtout quand tu as juste 100 euros.

Même 2 % d'augmentation impossible ! : ah non vous allez couler la boite .

Si tu trouves moral de les donner juste à quelques uns..parce que ça ne représente rien pour toi 50 euros..

Si 2% ou 5% d'augmentation cette année c'était possible, mais sous forme de participation dans ce cas. Je suis un grand supporter du projet de De Gaulle sur la participation, il va être temps de le relancer.

Et si, 50 euros c'est important nous sommes d'accords, mais c'est pas forcément 50 euros tous les ans et cet argent vient des assoiffés de fric qui font tout pour faire gagner du fric à la boîte, si tu leur enlèves la carotte alors il n'y aura peut-être plus 50 euros les prochaines années mais moins ou rien ou alors des licenciements. Maintenant ça va sûrement se terminer par un 2% de plus quand même.

alain, tu vas encore me vexer
je suis un cobaye susceptible et sensible, pas idiot

tu crois que le pdg il va bosser 40% mieux si tu lui donnes une carotte de 40% ?
je suis sceptique...

Nous sommes d'accords que cette augmentation est indécente mais pour le communisme il y a d'autres partis hloben, il faut accepter que tout l'argent gagné par une entreprise n'aille pas intégralement aux salariés.

hloben a écrit:

alain, tu vas encore me vexer
je suis un cobaye susceptible et sensible, pas idiot

Si cela veut dire que pour une fois j'étais clair, ce serait le plus beau message de ma vie.