Proposition pour les programmes ds les petites villes

Salut a tous


J ai débattu avec des amis commerçants sur comment aider à la formation des jeunes et comment aider au développement des petits commerçants et artisans.

J ai proposer une idée simple . Les jeunes avec ou sans qualification ont du mal pour se former, les commerçant on peur de ne plus pouvoir les payer etc . Les contrats d'apprentissages et autres représentent une bonne solution mais reviennent en moyenne assez chers pour la TPE qui se suffi a elle même (en bref celle qui n' a besoin de personne) .Pour le peu de temps passer en entreprise en gros de 4000 a 6000e ( j ai les calcul exact ) toutes déduction faite . Un prime de 2000 à 3000e par jeunes pour les entreprises SANS salarier ou un seul pourrait favoriser l'embauche , moi le premier serais preneur.

Pour ne pas avoir de surprise une enveloppe peut être fixe au debut de l 'année, 20 000 a 50 000e /an car 30 ou 50 jeunes formé cela sera toujours ça. On trouve bien de l argent pour faire des trottoirs ?

Bon cela est réalisable pour les petites villes de moins de 15OOO habitants ,Dans ma ville de 8000 hab peu de jeunes ont se type de contrat car les entreprises qui embauche sont dans les grandes villes a plus de 30 min la plupart du temps.

Quant pensez vous , j'aimerai avoir vos critiques car on pense toujours avoir la bonne idée et on manque de recul pour voir les défauts

oui, mais pour les jeunes sans qualification, tu proposes la formation
pratique, qu'en est-il de la formation théorique (diplômante ou
qualifiante) ? ou alors, tu vois ça comme un passage provisoire pour le
jeune ?

Le principal souci (selon moi) est : ou trouver les sous ?

Je répondrai bien à jiloptic, mais il faudrait qu'il précise : combien touchera le jeune, pour quel horaire, et combien ça coûtera à l'artisan (ou commerçant).
Mais si on m'impose la formation théorique et la formation qualifiante, j'arrête tout de suite.

re , désolé de ne pas avoir été clair , c'est un contrat de d'apprentissage dans la plupart des cas et seulement pour les jeunes pour un niv CAP BAC BTS.

Pour leur salaire c'est en fonction de la rémunération classique du contrat .
En fait le projet c'est une prime supplémentaire a ce qu il existe déjà. Car beaucoup de TPE on peur d'embauche un apprenti pour des raison financière, on leur dit cela coûte rien, pas de charge, mais en fait cela représente 400e /mois voir plus, toute aide déduite.

Pour répondre a dom1 , la formation théorique se déroule a l'école, les élèves ont soit une semaine de cours , une semaine d'entreprise , soit trois jours d'école , deux jours d entreprise 35h oblige. Le prix de l'ecole est financer par l'état alors que pour la formation classique c'est l'étudiant qui paye et cela monte très vite. Je suis opticien et dans mon cas j ai beaucoup de jeune qui ne peuvent pas réaliser de formation par manque d'entreprise, les écoles poussent comme des champignons mais les places sont peu disponible par alternance.

Pour le financement je pense que chaque ville peut celon ses moyens trouver une somme correcte, pour 4000 hab, 10 contrats seront deja bien , pour 10000 hab 40 à 50 seraient extra non?. Je sais cela ne va pas resoudre le probleme des jeunes en difficulté mais pour être passé par l'apprentissage moi aussi je trouve que c'est de plus en plus galère pour eux de trouver des entreprises.

E_del a écrit:

Le principal souci (selon moi) est : ou trouver les sous ?

question de fond sans jeu de mot quan tu connais le prix d un fond de commerce...

pour ce qui est du coùt j ai le souvenir que durant la campagne présidentielle un candidat avait proposé pour les pme et tpe l embauche deux salariés sans charge ...

Korigan a écrit:

pour ce qui est du coùt j ai le souvenir que durant la campagne présidentielle un candidat avait proposé pour les pme et tpe l embauche deux salariés sans charge ...

Oui, un certain François Bayrou...

Il en a reparlé hier soir ... sur la 2.
devant les accusations portées par les deux ministres UDF, repprochant aux 3 de l'opposition, dont FBayrou, d'être dans la critique mais de n'avoir aucune proposition concrète...
Il veulent peut-être aussi qu'on les sorte de leur merdier !

signora a écrit:

les deux ministres UDF, reprochant aux 3 de l'opposition, dont FBayrou, d'être dans la critique mais de n'avoir aucune proposition concrète...

C'est leur leitmotiv... nier que les autres aient quoi que ce soit. Entre la méthode Coué et la politique de l'autruche, on est servis...

Je ne connais pas l'artisanat, aussi mon avis ne concerne que le commerce.
Les commerçants ont besoin de débutants qui savent lire, écrire et compter. La formation nécessaire pour chaque type de commerce est donnée par l'entreprise. Le contrat d'apprentissage est inadapté pour deux raisons : l'heure travaillée coûte trop cher, et la formation au job est interrompue chaque mois pendant deux semaines, et tout est à reprendre le mois suivant, d'où une supervision de l'apprenti beaucoup trop importante.
Il faudrait quelque chose ressemblant à l'ancien apprentissage par un compagnon, à 100% du temps sur le travail, avec un coût de l'ordre de 500€.

Le poblème vient qu'avant , avec un certificat d'étude les jeunes savaient lire etcompte, faire du calcul mental , des règles de trois, etc.

Ils pouvaient donc entrer en apprentissage directement.

Mon père en a eu des apprentis ils avaient 14 ans et le certif !.

Aujoud'hui le patron est obligé de les renvoyer à l'école pour rattrapper leur retard scolaire..

Un ami qui a une brasserie avait recruté une jeune serveuse, donc sortie en 3 ème du collège. Pour calculer la note de deux cafés il lui fallait une calculette.. Et pour rendre la monnaie..... La caisse, elle n'y comprenait rien.

Les clients à midi devaient réclaler les couverts : super compliqué de mettre une table..

Le pauvre s' il avait eu des cheveux, il aurait fini de se les arracher . Il était désespéré.. En plus il a du supporter la mère venue faire un scandale , parce qu'il n'a pas gardé sa fille après la période d'essai. Pourtant il a été très indulgent.

C'est hélas une réalité.

Jacqueline25 a écrit:

Un ami qui a une brasserie avait recruté une jeune serveuse, donc sortie en 3 ème du collège. Pour calculer la note de deux cafés il lui fallait une calculette.. Et pour rendre la monnaie..... La caisse, elle n'y comprenait rien.

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Surtout dans ce métier là , si tu ne sais pas compter , c'est la cata !!!

je n'arrive pas à comprendre ce genre de situation ?

Mais qu'est-ce qu'ils font à l'école ?

heu on derive la les gars!!!!!!

je veux savoir ce que vous pensez de ma proposition lol pour aider certain jeunes a plus facilement avoir du travail dans les petites villes, a rendre plus facile encore grace a une prime l'embauche de jeunes sans qualification.
Entre nous ceux que je cotoie en bts optique ou bac pro savent lire et écrire mais galere tout autant que leur frere et soeur niv 3em.