Chiffres du chômage

l'Allemagne n'a pas à investir autant que la France dans l'accompagnement des enfants, Education, aides spécifiques à l'enfance, aides sociales aussi, en particulier..elle compte sur les notres ( d'enfants) peut-être?une fois formés, et compétents, elle pourra faire des ponts d'or ,pour qu'ils soutiennent l'économie allemande, quand ses vieux seront majoritaires..

nous on investit sur l'avenir par nos enfants , mais on oublie de leur donner un avenir..

qu'est ce qui est mieux?

nos enfants s 'en vont ailleurs, puisque ailleurs on leur offre un travail, un avenir..ma fille va devenir Belge surement un jour.. elle n'avait pas prévu ça dans son avenir..c'est bien la France qui l'a poussée à partir pour de bon...
et plus ça ira, plus ils partiront, nos enfants.. que Lefèvre se rassure, ils ont compris le message..

J'ai entendu la réflexion suivante : bien sûr, qu'il y a un lien entre la natalité et le chômage. La preuve ? N.Sarkozy va avoir un autre enfant, et il va bientôt se retrouver au chômage !

Et celà, F.Lebvre le sait !!

Jean-Jacque Bourdin a en tout cas bien cassé Lefèbvre sur son compte twitter, il n'y va pas de main morte (l'attaque de Bayrou contre Minc était gentille finalement ): "Frédéric Lefèbvre explique le chômage par la natalité. Qu'imaginer dire de plus stupide ?"

democ-soc a écrit:

juju41 a écrit:

Alleluia! Lefèvre est de retour..! son neurone est tout frais et dispos..!

France : la natalité élevée en cause dans le niveau du chômage (Lefebvre)

Comme le dit Valls, le raisonnement "les francais font trop d'enfants: c'est la cause du chomage; en allemagne ils n'ont pas ce soucis" est débile, mais il y a un fond de vrai quand meme...
Et la conclusion ce n'est absolument pas qu'un taux de fécondité a presque 2 est trop élevé, mais que 2 pays aussi demographiquement différents que France et Allemagne ne peuvent pas avoir la meme politique economique et monétaire.
Pour la France, le probleme n°1 devrait etre de créer des emplois (et maintenir un systeme educatif solide). Pour l'Allemagne, il est d'assurer le niveau de vie de ses retraités présents et futurs.
L'euro-divergence tient en partie dans ce constat.
Et là, Lefevre et Valls se rejoignent dans la mediocrité d'analyse.

Le chômage est dû au fait que la main d'oeuvre n'est pas utilisée, forcément, quand il n'y a pas de main d'oeuvre, il n'y a pas de chômage, mais avant d'atomiser l'espèce humaine, il faudrait peut être réfléchir à ce qui est important, et l'important c'est que chacun ait un logement, de quoi manger, de quoi se déplacer, et de quoi se payer les auxiliaires technologiques nécessaires (frigo, machine à laver...).

Le reste, c'est de la comptabilité, et de même qu'on ne demande pas à un comptable de gérer une entreprise, on ne doit pas demander à un économiste de gérer un pays. Si il y a plus de personnes en âge de travailler, ça fait plus de temps libre pour chacun en moyenne, ce qui ne peut que nous réjouir, si seuls les plus riches et les plus pauvres ont du temps libre, c'est parce que l'économie est gérée n'importe comment, pas parce qu'on est trop nombreux.

«Nous allons vers une lente dérive du chômage»...


dans le même temps, le BIT annonce une baisse du chomage selon ses critères( catégorie A uniquement).; bien Gros Bertrand saute dessus..

une natalité moins forte, combien d'emplois supprimés? pourquoi ils ne se posent pas la question?
en tant qu'unité de consommation, un enfant est un fort potentiel.des couches-culottes, et nécessaire puériculture,les garderies, et nounous,l'alimentation, en passant par les fringues, les meubles, les activités loisirs et culture, sport,, l'éducation, les vacances, les gadgets high-tech,la musique, le cinéma,etc..
passons nous d'enfants,il nous restera les vieux..c'est vrai que les vieux ça vote à droite, parait il, mais le vieux pauvre coute cher à la sécu,en minimum vieillesse..

Et puis si il y a moins de monde ça fait plus de place pour les autres


D'ailleurs, il faudrait se débarrasser de tous les français sauf les dix premières fortunes, comme ça, la richesse moyenne des français serait de 10 milliards d'euros

Facile l'économie



Comment ça ils auraient plus rien à acheter ?

c'est vrai l'industrie du vieux est florissante aussi.. sauf que le vieux riche est en voie de disparition, ce qui limitera à l'avenir, les "activités "annexes, et les dépenses superflues, .. le cout rapport -qualité prix n'est pas terrible, et évidemment question avenir, c'est pas gagné..


supprimons les "vieux" dés la naissance, ça fera des économies..

Si on supprime la sécurité sociale, les vieux pauvres mourrons, comme ça seuls les vieux utiles à l'économie survivrons, et l'économie ira mieux

à mon avis si on supprime la sécu, il n'y aura pas que les vieux pauvres qui mourront..les jeunes pauvres aussi, les enfants pauvres aussi, les bébés pauvres ne naitront plus autant faute de suivi prénatal..ça en fait du pauvre en moins!

Chômage de longue durée, ce «grand gâchis» invisible médiapart abonnés


extrait

En juillet 2011, Pôle emploi recensait plus de 1,5 million de demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. Un tel niveau n'avait pas été atteint depuis la fin des années 1990. 38,1% des chômeurs (c'est même 40% selon l'Insee) sont aujourd'hui dans ce cas – ce n'était "que" 30% début 2009. La progression sur un an est alarmante pour la catégorie "demandeurs d'emploi depuis deux à trois ans" (+25,6%), et "plus de 3 ans" (+19,8%). Un chiffre est révélateur de cet enkystement d'une partie des Français au chômage: l'ancienneté moyenne au chômage. Elle était de 391 jours en juillet 2008. En deux ans, elle a bondi. Elle est aujourd'hui de 455 jours, son niveau de 2001. Selon l'Insee, un demandeur d'emploi sur cinq est inscrit depuis plus de deux ans. Un sur dix depuis plus de trois ans...

...
Le malaise de Pôle emploi, débordé par cet afflux de chômeurs, en pleine réorganisation tandis que ses moyens baissent, rajoute encore aux difficultés. «Le malaise pour nous, c'est le "suivi mensuel" physique ou téléphonique ou en groupe, explique Dominique Sultan, de la CGT Pôle emploi Paris. Nous voyons les mêmes personnes pour la vingtième fois sans avoir rien à proposer, avec des convocations générées impitoyablement, sans tenir compte des cas particuliers, des profils, des projets, etc., avec des menaces de radiations à la clé. Et tout ça par mail ou sms depuis le mois de juin!»

Pôle emploi assure que, malgré les difficultés, les chômeurs de longue durée sont convoqués tous les mois. «Ça, c'est la théorie, explique Philippe, agent Pôle emploi en région parisienne, qui témoigne de façon anonyme. Le paquet n'est pas mis sur les gens qui ont plus d'un an de chômage. Les formations qui existaient dans le passé ont été supprimées. L'offre de formation s'est standardisée. Elle est de toute façon de plus en plus succincte, les places sont limitées. Si vous avez la chance d'en obtenir une, il n'est pas rare que Pôle emploi mette des mois à vous rembourser vos frais de déplacement alors que beaucoup sont dans une situation financière tendue. De la même façon, il faut des mois pour activer le droit individuel à la formation (DIF) une fois que vous êtes licencié, ce qui fait perdre un temps précieux.»

Quant à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA, il est «extrêmement succinct», admet un porte-parole de Pôle emploi, alors même que les bénéficiaires du RSA doivent s'inscrire à Pôle emploi et sont censés ne pas refuser des offres dites "raisonnables". Vu le niveau de chômage, ils sont de toutes façons rejetés à la marge du système, déplore l'agent anonyme. «Avec 10% de chômeurs, les entreprises deviennent ultra exigeantes. Du coup, les parcours un peu chaotiques ou avec interruption ne font guère le poids.» Et les chômeurs âgés sont les premiers écartés des piles de CV.

Insoumise face à Pôle Emploi

Conseillère à Toulouse, Isabelle de Léon refuse d'appliquer une réforme qu'elle estime participer de la «dégradation du service apporté aux demandeurs d'emploi». Pour appuyer «son acte de désobéissance» et inciter les citoyens à défendre eux aussi «l'intérêt collectif», elle entame mercredi 5 octobre une grève de la faim. Mediapart* publie son appel.

*Mediapart club accessible hors abonnement

Aucun senior n'a besoin d'un contrat de professionnalisation, ils veulent juste qu'on les emploie pour les compétences qu'ils ont largement acquises ! Et ceux qui ont sorti l'astuce le savent très bien…

De toute façon, ce que veulent les DRH, ce sont des gens de 20 ans avec 30 ans d'expérience derrière eux

Tu exagères. Des statistiques faites jadis sur les offres d'emploi donnaient comme moyenne du personnel recherché des gens de 25 ans avec 15 ans d'expérience (authentique !), bac+2 et salaire au minimum syndical (mais ça, maintenant, on y est… ).