Chiffres du chômage

Un CDI à durée déterminée, c'est un CDI qui sent le sapin, non ?

Citation :

Dans les faits, le contrat aidé tend à prolonger la précarité. Il contribue par ailleurs à renvoyer une mauvaise image de lui-même à celui qui sait ne tenir son salaire que par la grâce de l’État aux motifs évidents. Il connait comme tous l'intérêt du gouvernement d'entretenir ce "parking à chômeurs" comme l'a appelé assez justement Patrick Devedjian en son temps, parking qui lui permet de limiter temporairement l’augmentation du chômage officiel.

C'est tout à fait ça.

Forte poussée du chômage en juillet

Citation :

En hausse de 1,4% par rapport à juin, le nombre de chômeurs sans
aucune activité (catégorie A) augmente de 41 000 et flirte avec la barre
des 3 millions : 2,987 millions précisément en France métropolitaine,
chiffre en augmentation de 8,5% sur un an. DOM-TOM compris, la barre
grimpe à 3,232 millions.

En incluant les salariés à temps partiel, le nombre de demandeurs
d'emploi s'élève à 4,453 millions en France métropolitaine (+ 1,3%).

Dans le détail, les moins de 25 ans et les plus de 50 ans sont comme
d'habitude les plus touchés : le nombre de demandeurs d'emploi de
catégorie A augmente de 1,7% dans ces deux classes d'âge. A noter
également, l'augmentation marquée du nombre de chômeurs de longue durée
(trois ans ou plus) : +1,9% sur un mois, +21,8% sur un an.

Autre indicateur significatif : la forte baisse du nombre d'offres
d'emploi récoltées par Pôle Emploi. Les offres d'emploi de plus de six
mois sont en chute de 11,3% sur un an, les emplois de un à six mois
de 13,4%.

Petits emplois d'avenir

bah, les couillons qui ont fait des études vont pouvoir regarder ceux qui n'en ont jamais fait, qui sont sortis du système scolaire, avoir un "emploi d'avenir",subventionné à 75%..
si je comprends bien la logique actuelle, c'est que l'Etat dépense des centaines de millions, voir milliards , en formations diverses et variées, pour avoir des diplômés compétents, et au final, ce sont ceux là qui restent sur le carreau ou foutent le camp ailleurs à l'étranger comme ma fille, qui a été très vite insérée dans le travail,( 1 mois de recherche)en Belgique, sans qu'on la prenne pour une débutante nulle mais uniquement sur ses véritables compétences..sans parler de ceux qui partent créer leur entreprise ailleurs,, parce que chez nous, faut être maso, pour essayer.

continuons comme ça à former les meilleurs à grand prix, pour les laisser partir, chez ceux qui n'ont rien payé, mais qui vont en profiter largement.. on exporte super bien nos cerveaux, et nos compétences..
bah pas grave, on garde les prolos , et les futurs chomeurs.

Emplois d'avenir : Hollande recycle-t-il les emplois jeunes de Jospin ?






grosse nuance, les emplois jeunes de Jospin s'adressaient aussi à des jeunes diplomés, et ce sont eux en particulier, qui ont profité du système et trouvé un emploi..il est plus facile d'insérer un diplomé formé , qu'un jeune déscolarisé, et en galère, et souvent incapable de suivre des ordres, ou de reconnaitre une hierarchie.. franchement , nous on a essayé une fois, on n'a pas été déçu.. le mec n'a même pas voulu se lever le premier jour de boulot, trop fatigué qu'il disait..

je souhaite bien du courage à ceux qui devront se les coltiner au boulot( pas tous, certains seront surement tout à fait bien, et s'en tireront)

juju41 a écrit:

Petits emplois d'avenir

bah, les couillons qui ont fait des études vont pouvoir regarder ceux qui n'en ont jamais fait, qui sont sortis du système scolaire, avoir un "emploi d'avenir",subventionné à 75%..
si je comprends bien la logique actuelle, c'est que l'Etat dépense des centaines de millions, voir milliards , en formations diverses et variées, pour avoir des diplômés compétents, et au final, ce sont ceux là qui restent sur le carreau ou foutent le camp ailleurs à l'étranger comme ma fille, qui a été très vite insérée dans le travail,( 1 mois de recherche)en Belgique, sans qu'on la prenne pour une débutante nulle mais uniquement sur ses véritables compétences..sans parler de ceux qui partent créer leur entreprise ailleurs,, parce que chez nous, faut être maso, pour essayer.

continuons comme ça à former les meilleurs à grand prix, pour les laisser partir, chez ceux qui n'ont rien payé, mais qui vont en profiter largement.. on exporte super bien nos cerveaux, et nos compétences..
bah pas grave, on garde les prolos , et les futurs chomeurs.

Citation :

Nous sommes ainsi en présence d'une sorte de discrimination positive qui va offrir un petit rayon de soleil, pour une durée de trois ans maximum, à environ un jeune en difficulté sur cinq.

Et à l'issue des 3 ans, retour à la case départ.

François Fillon : "Ni véritable emploi ni véritable avenir"

C'est vrai. Mais qu'ont-ils fait pendant 5 ans avec le nain ? La même chose.

Emplois d'avenir : une ouverture timide au secteur privé

Les "emplois d'avenir", le pipeau des socialistes

http://blogs.mediapart.fr/blog/la-vraie-gavroche/030912/les-emplois-davenir-le-pipeau-des-socialistes

Citation :

Contrat de droit privé, emploi précaire

Les étudiants sont embauchés sous contrat de droit privé (CAE-CUI), directement par l’établissement. Le contrat de travail associé à l’EAP est un contrat d’un an renouvelable dans la limite d’une durée totale de 36 mois.
Recruté pour un an par le chef d’établissement, l’AEP est à la merci d’un non renouvellement à la fin de chaque année scolaire. De plus, recruté à bac +2 mais passant sons concours à bac +5, l’étudiant verrait, dans le meilleur des cas, son contrat EAP arriver à son terme au plus tard à la fin de l’année de bac +4. Quid alors du financement de la dernière année de formation ?

La durée hebdomadaire du travail est « inférieur à la durée légale du temps de travail » mais sans aucune indication précise. Un plafond devrait être fixé par décret. La durée hebdomadaire du travail peut varier. Le temps de travail est annualisé. Les EAP peuvent exercer dans un ou plusieurs établissements. L’emploi d’avenir professeur est donc un emploi flexible. Cela rend bien difficile la poursuite d’une formation dans les meilleures conditions d’apprentissage. Le tout pour une rémunération maximum de 900 euros mensuels, bourse comprise, ce qui signifie qu’il permet de faire travailler un étudiant pendant trois ans pour environ 400 euros par mois.

On dit merci qui ?

Sarko n'aurait pas fait mieux.

Peut-être aurait-il fait pire?

Bordeaux est la ville numéro 1 en France pour trouver du travail

Chômeurs de France et de Navarre, vous savez ce qu'il vous reste à faire.

Les futurs contrats de génération, mode d’emploi



dans le principe, c'est une bonne idée.. reste à savoir si elle sera efficace..dans un contexte négatif, où peu d'entreprises embauchent, et auraient même plutôt tendance à licencier..on a eu avec sarko,des primes pour l'embauche de jeunes, et des primes pour l'embauche de seniors, le bilan a été à peu près nul..
quand il n'y a pas assez de commandes, personne ne va embaucher juste parce qu'il y a un nouveau dispositif..

75% des recrutements effectués en CDD

Le taux de chômage atteint 9,7% au 2e trimestre en métropole :

http://www.boursorama.com/actualites/le-taux-de-chomage-atteint-9-7-au-2e-trimestre-en-metropole-4581e2d46f78e7312ead0fd54dfc0412

Le chômage augmente encore, selon l'Insee



document insee
IRchomage-T212

Pôle Emploi condamné pour aide insuffisante à un chômeur

Sapin propose de baisser les charges sur les CDI

"Aujourd'hui, il y a plein de chômeurs issus de CDD ou de l'intérim", qui "payent très peu de cotisations chômage, il y a un déséquilibre", a dit le ministre sur RMC et BFM-TV. En effet, "ce sont les gens qui sont en CDI qui payent pour ceux qui bénéficient du chômage au titre des CDD", a-t-il poursuivi. "Les partenaires sociaux - ils vont en discuter - pourraient peut-être augmenter les cotisations chômage sur les CDD et diminuer les cotisations sur les CDI, on aurait un avantage à embaucher en contrat à durée indéterminée et un inconvénient à embaucher en contrat à durée déterminée",

http://lexpansion.lexpress.fr/economie/sapin-propose-de-baisser-les-charges-sur-les-cdi_335256.html


encore un qui n'a jamais eu de pb de trésorerie, ni de carnets de commandes..on en fait quoi des CDI quand on a pas de visions à plus de 6 mois?
ce serait valable seulement si le licenciement des CDI était assoupli et coutait moins cher.