Chiffres du chomage

Dommage qu'il existe ce genre de problèmes . Encore de quoi donner une impression de ne pas vouloir motiver les gens afin de travailler ...

Et oui, quelque fois, on devrait quand même penser à valoriser un peu plus l'importance du travail.

Par là, je ne veux pas dire supprimer les aides pour les sans emplois, mais juste faire en sorte que la différence entre les assedic et un salaire de base soit plus franche.

Un exemple, une cousine vient de trouver un emploi à 1000€ par mois. Et bien au chomage, elle avait 850€....150 € de différence je trouve ça peu !

Actuchomage.org

«L'assurance chômage n'est pas une rente»
Mardi, 04 Septembre 2007

Pour Annie Thomas, la présidente CFDT de l'Unedic, les chômeurs sont bel et bien des profiteurs.
Alors qu'elle exprimait hier sur BFM son opposition à une fusion ANPE-Unedic (lire en commentaire), son mépris viscéral pour les chômeurs a ressurgi. Interrogée sur des sanctions pour les demandeurs d'emploi refusant plusieurs offres correspondant à leur qualification, Annie Thomas a estimé que «tout système comporte des droits et des devoirs», notamment celui pour le demandeur d'emploi «de se projeter dans une recherche et un retour à l'emploi». Et d'affirmer que «l'assurance chômage n'est pas une rente de situation versée parce qu'on a cotisé toute sa vie. Les demandeurs d'emploi font souvent cette erreur».

Nous l'avions déjà vue à l'œuvre lors de passages télévisés, notamment en novembre 2005 à l'occasion d'un Capital sur M6 consacré au chômage où elle avait déclaré : «Les chômeurs s'imaginent qu'ils ont le droit de toucher des allocations parce qu'ils ont cotisé, et qu'ils ont du temps devant eux. [...] Un demandeur d'emploi a le devoir d'accepter un salaire même inférieur à 25 ou 30% de son salaire antérieur, parce qu'il doit faire le deuil de son ancien emploi et se projeter»...

C'est faire fi de la violence d'un licenciement ("faire son deuil"). C'est ignorer que la majorité des chômeurs qui retrouvent du travail subissent déjà le déclassement et la déqualification ("se projeter"). Et parmi les chômeurs de longue durée, il y en a des tonnes qui accepteraient un salaire minimum mais qui, bizarrement, doivent se contenter de misérables contrats aidés ou restent sur le carreau. En les accusant de jouer les difficiles ou de profiter du système, Mme Thomas élude le préjudice social et moral de la perte d'emploi : or, tout préjudice mérite réparation. L'indemnisation versée par l'Assedic est bien peu à la hauteur, puisque le montant moyen des allocations est de 800 € par mois et qu'un privé d'emploi sur deux n'y a pas droit.

Qui sont les vrais profiteurs ?

Mme Thomas oublie qu'en premier lieu ce sont les employeurs qui, non seulement veulent le beurre et l'argent du beurre en exigeant du personnel qualifié qu'ils refusent de payer à sa juste valeur (on ne parlera même pas de ceux qu'ils considèrent trop vieux et trop chers dès l'âge de 35 ou 40 ans, voués à rester durablement sur la touche), mais aussi profitent des nombreux allègements de charges et se lavent les mains des conséquences de leurs choix économiques sur l'assurance chômage et la collectivité. Jamais elle n'évoque de responsabiliser les entreprises sur leurs politiques de l'emploi en taxant, par exemple, la précarité qui grève considérablement les finances de l'Unedic.

Cette fonctionnaire préconise pour les autres ce qu'elle ne tolèrerait pas pour elle-même. Estimant que les chômeurs sont responsables de leur situation, Annie Thomas est emblématique d'une caste de planqués qui se prétendent "défenseurs des salariés" et décident du sort des victimes du chômage en les méprisant, réduisant toujours plus leurs droits et scellant leur sort sans concertation aucune (car les associations de chômeurs n'ont pas droit de cité dans les négociations). Son organisation, la CFDT, nous a moult fois prouvé qu'elle était un syndicat pro-patronat. A l'heure où s'annonce une nouvelle réforme de l'assurance chômage et du marché du travail, avec de tels "partenaires sociaux", gageons que les chômeurs - et les salariés ! - seront encore à la fête.

pour ceux que ça interesse en particulier les informaticiens en recherche d'emploi

http://www.munci.org/20070903/CHIFFRES-DE-L-EMPLOI-en-informatique-chomage-des-informaticiens-recrutements-offres-d-emplois

Je rappelle que la grande majorité des « entreprises » (exclusivement service public et associations) qui profitent du système des « contrat savenir » qui leur permettent d'avoir des salariés pour des clopinettes, ont pour habitude, en fin de contrat, non pas d'embaucher durablement la personne censée être ainsi réinsérée, mais de s'en débarrasser pour reprendre un autre « contrat avenir » afin de continuer à ne presque rien payer...

Une assistante sociale m'a d'ailleurs confirmé avec abattement que ces « contrats avenir » étaient plus un moyen de « réduire » le chômage que de réellement réinsérer.

Citation :

Un nouveau mode de calcul va faire passer le taux de chômage de 8 à 8,4%


LE MONDE | 21.09.07 | 10h59


Le taux de chômage en France va faire un bond de 0,4 point. Le
gouvernement s'apprête à autoriser prochainement une nouvelle
comptabilisation des demandeurs d'emploi qui aboutirait à un taux
officiel de 8,4 % en juillet, contre 8 % selon le ministère de
l'emploi. Le chômage resterait à son plus bas depuis un quart de
siècle, le minimum atteint en 2001 ayant été de 8,6 %.L'Elysée et le gouvernement sont en effet convaincus depuis plusieurs semaines que le nombre réel de chômeurs ne correspond pas aux mesures publiées chaque mois. Ce que dénonçait le collectif de statisticiens, chercheurs et syndicalistes ainsi que les syndicats et les partis politiques de l'opposition durant la campagne électorale.
Attendus depuis la fin juillet, les résultats de la mission confiée le 20 juin par le gouvernement aux Inspections générales des finances (IGF) et des affaires sociales (IGAS) pour "faire toute la transparence sur les chiffres du chômage" vont être remis à Christine Lagarde, ministre de l'économie, lundi 24 septembre."Nous étions prêts à entériner une hausse du chiffre officiel du chômage de 1 point, confie un conseiller gouvernemental. Mais si le rapport Durieux a établi que la correction n'est que de 0,5 point, nous suivrons les recommandations du rapport."
Les propositions des rapporteurs, Bruno Durieux (IGF) et Marie-Ange du
Mesnil du Buisson (IGAS), prescrivent un bouleversement du mode de
calcul du nombre des demandeurs d'emploi. L'objectif est d'en finir
avec des données approximatives et contestées. "Nous voulons remettre à plat les chiffres une bonne fois pour toutes, précise un conseiller du chef de l'Etat, pour ne pas avoir une nouvelle polémique dans six mois." "Attention, insiste un membre de la mission, il ne s'agit pas d'une révision du taux actuel mais bien de la création d'un nouvel indicateur."
Le 16 janvier, l'Insee avait annoncé, en pleine campagne électorale, qu'il
reportait de mars à novembre la publication des résultats de son
enquête emploi annuelle 2006, réalisée par sondage, qui lui permettent
de recaler les chiffres de l'ANPE. L'écart obtenu pour 2006 avait été
jugé trop important : 9,8 % en moyenne annuelle selon l'enquête emploi,
9,1 % selon le ministère.Mais les taux de réponse, expliquait l'Insee, "avaient nettement baissé l'an dernier, particulièrement en Ile-de-France".
L'organisme européen Eurostat, qui part des statistiques de chaque pays
mais retient des critères différents, majorait presque toujours le taux
français de 0,4 à 0,5 point.Le rapport met en cause la démarche
retenue jusqu'à aujourd'hui, qui consistait à mélanger deux sources
jugées trop différentes. Le nombre mensuel de demandeurs d'emploi
inscrits à l'ANPE est biaisé par les directives gouvernementales
(contrôles plus sévères, radiations…) transmises à l'agence, et reflète
plus une activité administrative qu'une réalité sociale."DONNÉES DE BON SENS"
Quant à l'enquête emploi de l'Insee, elle comporte les aléas d'un sondage
réalisé auprès d'un échantillon de 75 000 personnes : avec une
structure de l'emploi complexe et une population de plus en plus
difficile à contacter, la marge d'erreur sur le nombre total de
chômeurs serait dans l'enquête 2006, "de plus ou moins 140 000" chômeurs.Le rapport propose donc le doublement de cet échantillon et de le faire passer à 150 000. Il insiste sur la nécessité de mettre fin au "recalage" des chiffres bruts de l'ANPE par l'enquête emploi : "Celle-ci,
dont on connaît les faiblesses, se retrouve au cœur du calcul des
chiffres du chômage. Si elle se met à dérailler, c'est comme si les
piliers d'un pont s'effondraient", estime un membre de la mission.Les experts préconisent de revenir à "des données de bon sens, solides comme le roc", c'est-à-dire un nouvel indicateur qui sera trimestriel et pour lequel la marge d'erreur possible sera indiquée.Abandonnant les estimations mensuelles fondées sur les statistiques de l'ANPE, le nouveau taux de chômage qui serait publié chaque trimestre pourrait s'appuyer sur le recensement, qui depuis 2004 est réalisé, chaque année, auprès d'un échantillon de population dans toutes les communes de plus de 10 000 habitants, soit près de 9 millions de personnes. De son côté, l'ANPE continuera à publier le chiffre mensuel d'inscrits dans ses listes.Par ailleurs, les rapporteurs rappellent l'introduction dans les statistiques nationales des chômeurs
ultramarins, quelque 220 000, décidée par les députés.Il devrait donc au final y avoir un taux de chômage "métropole" et, également, un taux intégrant l'outre-mer.
Reste à choisir le moment le plus opportun pour basculer sur le nouveau
baromètre, et pour en minimiser l'impact psychologique sur l'opinion. "Si
la hausse statistique attendue est de 0,5 point, on pourrait basculer
sur le nouvel indicateur lors d'un bon mois : avec une baisse du
chômage de 0,2 point, la hausse statistique ne serait que de 0,3 point
et on éviterait de créer un traumatisme dans l'opinion", estime un conseiller.

"L'Elysée et le gouvernement sont en effet
convaincus depuis plusieurs semaines que le nombre réel de chômeurs ne
correspond pas aux mesures publiées chaque mois."

Pourquoi s'en gargariser alors?

ce que j'aime bien c'est la dernière phrase!

à choisir le moment le plus opportun pour basculer sur le nouveau
baromètre, et pour en minimiser l'impact psychologique sur l'opinion. "Si
la hausse statistique attendue est de 0,5 point, on pourrait basculer
sur le nouvel indicateur lors d'un bon mois : avec une baisse du
chômage de 0,2 point, la hausse statistique ne serait que de 0,3 point
et on éviterait de créer un traumatisme dans l'opinion", estime un conseiller

de l'art de bourrer le mou à tout le monde...

libération 22/09

Spéculations sur le nouveau mode de calcul du chômage

Social. Les conclusions du rapport sur l’indicateur de mesure ont été ébruitées.
Fuites, polémiques et contre-communiqués. L’affaire des chiffres du chômage a encore frappé. En juin, le gouvernement confiait aux Inspections génerales des finances (IGF) et des affaires sociales (Igas) une mission chargée d’évaluer la mesure du chômage en France et d’élaborer des propositions pour en améliorer la fiabilité. Elles devaient remettre leurs conclusions à Christine Lagarde, la ministre de l’Economie, des Finances et de l’Emploi, lundi. Mais les premières conclusions du rapport ont fuité vendredi dans la presse. Et sont rapidement devenues l’objet de surinterprétations et de controverses, sur un nouveau mode de calcul qui ferait augmenter le taux de chômage de 0,3 à 0,4 %.
Disséqué. La polémique sur les chiffres du chômage date de la campagne présidentielle. Le collectif de statisticiens ACDC (les Autres Chiffres du chômage) et des syndicats de l’Insee, de l’ANPE et de la Dares, chargés du calcul des statistiques de l’emploi, profitent de la période pour faire éclater une bombe : le chômage serait bien plus élevé que dans les communiqués officiels du gouvernement. Pire, ce fameux pourcentage, chaque mois disséqué par les politiques et les journalistes, ne voudrait plus rien dire du tout.
Un rapport est donc commandé à l’IGS et l’Igas pour faire la lumière sur cette épineuse affaire de chiffres. Qui préconise carrément d’imaginer un nouvel indicateur de mesure du chômage désormais trimestriel, et non plus mensuel. Il préciserait chaque fois la marge d’erreurs possible, une «fourchette» qu’appelait de ses vœux le collectif ACDC.
Aujourd’hui, le taux de chômage mixe les statistiques administratives ANPE (le nombre d’inscrits sur les listes de l’Agence nationale de l’emploi) et les résultats de l’enquête emploi de l’Insee (sondage par téléphone), aux estimations plus élevées que celles de l’Agence.
Le nouvel indice pourrait ne plus s’appuyer sur les chiffres ANPE, mais se rapprocher de la définition du chômage de l’office de statistiques européen Eurostat.
«Le rapport reconnaît que les statistiques ANPE étaient trop fragiles pour un calcul fiable du taux de chômage», se réjouit Thomas Coutrot, du collectif ACDC. Celles-ci étaient accusées de ne relater que très partiellement la réalité du marché du travail. Parce qu’ils ne font pas partie de la «catégorie 1» des demandeurs d’emploi, les travailleurs à temps partiel qui recherchent un autre emploi ne rentrent pas dans ces statistiques. Ni, à l’inverse, les chômeurs qui cherchent un temps partiel.
D’autre part, les gouvernements ont pu «jouer», à la marge, sur ces données purement administratives, en lançant par exemple de grandes opérations de convocations de chômeurs (pour leur proposer des formations, un suivi personnalisé…), et en- traîner mécaniquement de larges radiations (et donc une baisse du taux de chômage), puisque beaucoup de demandeurs ne se présentent pas aux rendez-vous…
Les rapporteurs de l’IGS et de l’Igas conseillent, d’autre part, de prendre en compte les (très nombreux) chômeurs des départements d’outre-mer, pour l’heure écartés des statistiques. Ce qui, selon ACDC, ferait bondir de 0,5 point le taux de chômage actuel.
Démenti. Car la question, maintenant, est de savoir à combien serait réhaussé le taux de chômage si jamais ces propositions entraient en vigueur… Premier round vendredi, quand les «fuites» venues d’un «conseiller gouvernemental» et parues dans le Monde ont expliqué que cette nouvelle comptabilisation ferait passer de 8 à 8,4 % le taux de chômage. Une estimation qui a été immédiatement démentie par un communiqué de Christine Lagarde, dans l’après-midi.
Selon le collectif ACDC, le «véritable» taux de chômage serait aujourd’hui, et à définition inchangée (et donc sans même prendre en compte les chômeurs d’outre-mer), d’un point plus élevé que le chiffre officiel du gouvernement: soit 9 % au lieu de 8 % à la fin du mois de juillet. Le rapport de l’IGS et de l’Igas sera rendu public dans son intégralité dès lundi.

cherchez l'erreur...

La tribune 28/09

Le nombre des allocataires Assedic poursuit sa décrue en août
La baisse du nombre des allocataires atteint 0,2% sur le mois et 8,9% sur un an. Quelque 2,2 millions de personnes étaient indemnisées le mois dernier, soit 200.000 de moins qu'un an auparavant.
Le nombre d'allocataires indemnisés par les Assedic (chômeurs, préretraités, stagiaires en formation) a reculé de 0,2% en août par rapport à juillet, en données corrigées des variations saisonnières (CVS), et de 8,9% sur un an, selon les chiffres publiés ce vendredi par l'Unedic. Le régime d'assurance chômage comptait ainsi 2.238.200 allocataires en août, contre 2.457.500 un an plus tôt.

Sur ce total, le nombre de chômeurs indemnisés est resté stable comparé à juillet 2007. En août, 2.095.600 demandeurs d'emploi étaient indemnisés, selon ces chiffres CVS. "Cette évolution mensuelle s'explique par une légère diminution du nombre des bénéficiaires de l'assurance chômage (ARE, AUD et ACA: -0,1%) compensée par la hausse du nombre de bénéficiaires des allocations de solidarité-Etat (ASS, AI, ATA, AER de remplacement, Fonds transitoire et AF: +0,1%)", a précisé l'Unedic.
Sur un an, le nombre de chômeurs indemnisés baisse, mais la décrue marque le pas par rapport aux mois précédents (-8,5% comparé à août 2006). Par ailleurs, le nombre de préretraités indemnisés continue de plonger à 29.700 en août (-2,9% sur un mois et -31,6% sur un an). Enfin, le nombre de personnes en formation ou en conversion indemnisées par les Assedic (112.290 bénéficiaires en août) a reculé de 2% sur un mois et de 8,7% sur un an.

Il y a moins de chômeur indemnisé mais plus de chômeur tout court. On peut en conclure que le chômage de longue durée augmente, non?

la tribune .fr 2/10

Un coin du voile se lève sur la fusion ANPE-Unedic
La ministre de l'économie des finances et de l'emploi, Christine Lagarde, affirme que la fusion ANPE-Assedic permettra à chaque agent de suivre trente demandeurs d'emploi contre 60 actuellement et ramènera le taux de chômage à 5% avant la fin 2012.
Dans une interview au quotidien Les Echos, ce mardi, la ministre de l'économie des finances et de l'emploi Christine Lagarde, décrit la nouvelle architecture du service public de l'emploi confirmant les informations parues dans la Tribune du 27 septembre. La ministre affirme que la fusion ANPE-Assedic permettra à chaque agent de suivre trente demandeurs d'emploi contre 60 actuellement et ramènera le taux de chômage à 5% avant la fin 2012.

"A terme, chaque agent aura en charge non plus une soixantaine de demandeurs d'emploi en moyenne comme aujourd'hui, mais la moitié, comme c'est le cas dans les pays européens performants", déclare Christine Lagarde. Selon elle, "avec la fusion de l'ANPE et de l'Unedic, chaque chômeur disposera d'un interlocuteur unique, qui assurera à la fois son accueil, son inscription, son indemnisation et son accompagnement dans la recherche d'un nouvel emploi". "Cette fusion doit nous permettre de ramener le taux de chômage à 5% avant la fin du quinquennat, et nous rapprocher d'un taux d'emploi de 70%" espère Christine Lagarde.

Elle annonce par ailleurs qu'elle engage une concertation avec l'ensemble des partenaires sociaux sur "la nouvelle architecture du service public de l'emploi" et qu'un "projet de loi sera ensuite présenté au Parlement en décembre pour une adoption définitive début 2008".

Pour le fonctionnement de la nouvelle entité, la ministre précise que l'ensemble "devrait être chapeauté par un conseil d'orientation", qui sera le "véritable lieu de régulation des politiques de l'emploi, présidé par le ministre de l'Economie, des Finances et de l'Emploi, et réunissant les partenaires sociaux, les responsables du nouvel organisme issu de la fusion et des représentants des collectivités locales, notamment des régions".

"Au-dessous, on peut imaginer deux structures: l'Unedic d'un côté, gérée par les partenaires sociaux, qui continuerait d'administrer en totale indépendance, le régime d'assurance-chômage et de fixer les modalités d'indemnisation, le nouvel organisme, de l'autre, qui rassemblerait le réseau des Assedic et celui de l'ANPE", ajoute-t-elle. Mme Lagarde précise également que "l'établissement aurait un statut sur mesure fixé par la loi" et assure que les partenaires sociaux auront une "large place, peut-être majoritaire, au sein du conseil d'administration, ce qui reviendrait, in fine, à leur donner le pouvoir de nommer le président".

"Quant au directeur général, il pourrait être nommé par le gouvernement après consultation du conseil d'administration" ajoute la ministre. Elle précise que l'organisme "pourrait se décliner par ailleurs dans les 22 régions métropolitaines et les départements d'outre-mer".

Christine Lagarde doit présenter les grandes lignes du projet de fusion des agences ANPE et des Assedic cet après-midi, lors une audition publique à l'Assemblée nationale.

latribune.fr

5% de chômage d'ici 2012 ? Avec Sarko, ça passera par :
- minoritairement par le départ à la retraite d'une partie des « papy-boomers », remplacés par une nouvelle génération
- essentiellement par la radiation de nombreux demandeurs d'emploi.
... et certainement pas avec le dégrèvement des heures sup'.

Quant à l'interlocuteur unique... Mon épouse est inscrite dans une agence de l'ANPE, mais c'est celle de la ville de l'ex-futur-employeur qui a refusé le contrat.

les échos 25/10

EMPLOI -


La baisse du chômage devrait ralentir, selon l'Unedic
[ 25/10/07 ]








Le régime d'assurance-chômage (Unedic), réuni en bureau hier, table sur un ralentissement de la baisse du chômage l'an prochain. Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie 1 devrait se réduire de 195.000 cette année, et de 140.000 en 2008. L'assurance-chômage disposera d'un excédent de 3,2 milliards d'euros en fin d'année, soit 200 millions d'euros de plus que ce qui était attendu en juillet. En 2008, le résultat sera excédentaire de 4,5 milliards. L'Unedic, par ailleurs, a décidé que ce n'était pas le rôle de ses agents de transmettre à la préfecture les papiers des chômeurs étrangers (« Les Echos » du 17 octobre) et va donner de nouvelles instructions en ce sens.//



Ah! bon! j'ai raté un épisode? je croyais que les réformes du paquet fiscal etc... ça allait faire baisser le chomage... ON M'AURAIT MENTI?

Citation :

Le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie 1 devrait se réduire de 195.000 cette année, et de 140.000 en 2008.

Majoritairement par des radiations et des déclassements vers les autres catégories, naturellement.

juju41 a écrit:

Ah! bon! j'ai raté un épisode? je croyais que les réformes du paquet fiscal etc... ça allait faire baisser le chomage... ON M'AURAIT MENTI?

Le paquet fiscal est principalement dépensé à l'étranger, et les heures supplémentaires défiscalisées vont faire baisser les créations de postes et en supprimer d'autres.
Mais nous le savons tous depuis le début.

Avec les 15 milliards, le nabot aurait été plus inspiré d'offrir un an de bulletins du Loto à tous les Français. Ça aurait été beaucoup plus constructif... (sans rire)

je le sais bien, jean-Luc!
d'ailleurs les heures sup c'est tellement compliqué que peu d'entreprises les utiliseront!

mais certains employés seront "obligés" pour gagner un peu plus et aussitôt le redistribuer.

http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/economie/20071025.OBS1474/vers_une_redefinition_du_licenciement_.html

COMMISSION ATTALI

Vers une redéfinition du licenciement ?

NOUVELOBS.COM | 25.10.2007 | 13:00


Elle proposerait d'étendre la liste des motifs de licenciement à l'amélioration de la compétitivité et de la productivité.

Les Echos révèlent, jeudi 25 octobre, que la commission Attali a débattu mercredi soir "une série de mesures réformant le marché du travail et le dialogue social". Des propositions qui seraient "proches, pour la plupart, de celles défendues par le Medef".
Le prérapport d'une quarantaine de pages propose notamment de "revoir la définition du licenciement économique" et d'étendre la liste des motifs à "l'amélioration de la compétitivité et l'augmentation de la productivité".
La commission souhaiterait prévoir "que le droit de négocier des accords soit réservé aux syndicats justifiant de scores électoraux suffisamment élevés par exemple 15% des voix dans l'entreprise".
Elle se prononce aussi sur les métiers réglementés, les contrats de travail ou encore l'ouverture dominicale.
Le document d'étape suggère de réaliser "une augmentation 'maîtrisée' des autorisations de taxis sur Paris" et une "suppression du régime d'autorisation d'installation" des pharmaciens.

Proche du Medef

Par ailleurs, la commission propose "de modifier la définition du licenciement économique" en estimant qu'il "serait souhaitable que les entreprises puissent adapter leurs effectifs de façon à maximiser leurs profits“.
La liste des motifs pourrait comprendre "l'amélioration de la compétitivité" et "la réorganisation de l'entreprise".
Ce second volet du rapport "peut encore évoluer", note le journal, qui rapporte que si les propositions sont "pour la plupart proches de celles circulant au sein du Medef, la composition de la commission n'y est pas pour rien: les syndicats n'y participent pas" alors que "les représentants patronaux y sont en revanche bien présents".

Déjà posté...

M. Hirsch admet que seuls 50 % des RMistes sont inscrits à l'ANPE, "pour ne pas alourdir les statistiques"
LEMONDE.FR avec AFP | 07.11.07 | 17h55 • Mis à jour le 07.11.07 | 19h43


Le haut commissaire aux solidarités actives, Martin Hirsch, a admis que seuls 50 % des allocataires du revenu minimum d'insertion (RMI) sont inscrits à l'ANPE, et ce notamment parce "qu'on leur demande de ne pas s'y inscrire pour ne pas alourdir les statistiques", selon un compte rendu officiel de l'Assemblée nationale publié mercredi 7 novembre."De ce fait, il n'est jamais question pour eux d'accompagnement professionnel. Cela est totalement inacceptable", a-t-il ajouté devant les députés de la commission finances et affaires sociales, lors de l'examen des crédits de la mission solidarité dans le cadre du budget 2008.

ÉTENDRE L'EXPÉRIMENTATION DU RSA




"De plus, les dépenses de formation sont mal réparties et profitent peu aux moins qualifiés et aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Il y a un jeu compliqué entre l'Etat, l'ANPE, les régions et les départements. Il faut revoir le rôle de chacun : redéfinir les prestations forcera à le faire", a estimé M. Hirsch.


L'ancien président de l'association Emmaüs a longuement évoqué les premières expérimentations de son revenu de solidarité active (RSA), lancées voilà quelques jours dans dix-sept départements. Ce dispositif, qui vise à encourager les allocataires des minima sociaux (RMI, allocation parent isolé...) à reprendre un emploi sans qu'ils ne subissent de perte de revenus, se voit allouer quelque 40 millions d'euros dans le budget 2008, mais M. Hirsch a indiqué avoir "demandé au premier ministre son accord pour élargir la liste des départements pouvant expérimenter et compléter les crédits de 25 millions d'euros".



compte rendu commission AN
http://www.assemblee-nationale.fr/13/budget/plf2008/commissions_elargies/cra/C006.asp

Dans La Voix du Nord de ce jour :

Citation :

ANPE. Le Mouvement national des chômeurs et précaires a dénoncé hier les radiations croissantes menées par l’ANPE à l’encontre des chômeurs inscrits sur ses listes, et affirmé que l’activité de l’agence « ne reflétait plus l’évolution du chômage ».

ça n'est pas sur le chomage directement mais sur l'emploi...
Marianne2 27/11
Ca vient de sortir : on délocalise … aux Etats-Unis !
Le secteur des nouvelles technologies profite du dollar faible pour exporter ses cadres aux Etats-Unis. Des délocalisations qui montrent l'impact des politiques américaines et chinoises sur la France et l'Europe.




« Il ne manquait que ça aux Etats-Unis pour être irrésistibles », confie avec gourmandise un patron de société Internet. Tandis que les activités de production industrielle lourde migrent de l'Europe vers l'Asie, certains cadres supérieurs s'envolent de France pour travailler aux Etats-Unis. Le moteur de ces délocalisations transoccidentales est purement économique : à 1,49$ l'euro, l'autre côté de l'Atlantique devient attractif pour les postes qui ne nécessitent pas de présence physique. Le client type de cette option de gestion du personnel est un pdg de PME travaillant sur les nouvelles technologies ou le marketing. En chute libre depuis 2002 (où il était à parité avec l'euro), le dollar lui donne la possibilité de compresser sensiblement ses coûts de personnel en envoyant ses cadres, ou en prenant des Américains dans leur pays à la place de Français localisés en Europe. Christophe Ginisty, pdg d'une agence marketing spécialisée dans le web, propose un exemple : « Un bon directeur artistique sera payé 10000€ par mois France et autant en dollars aux Etats-Unis. Mais pour le patron, le premier coûte 10000€ plus les charges, alors que le second lui revient à 40% de moins par mois ! » A cela s'ajoutent les deux semaines de congés payés par an et une souplesse de licenciement dont les patrons du Cac 40 n'osent pas rêver la nuit...


Le dollar : la « monnaie subprime rate »

Stéphane Fouks, co-président exécutif d'Havas, insiste sur le caractère marginal de ce phénomène : « pour la majorité des secteurs à haute valeur ajoutée (marketing, pub, etc.), une telle conversion n'a industriellement pas de sens. Un publicitaire qui doit faire une campagne pour Banque populaire ne pourra pas rester à New-York. Quand délocalisation il y a, c'est plutôt vers la Russie, l'Inde et le Brésil. » Si ce mouvement se cantonne à certains secteurs des nouvelles technologies, c'est plutôt le caractère symbolique qui choque, ces industries étant justement censées être l'originalité et la ligne de vie de l'Europe dans la mondialisation.

La plupart des économistes tablent sur une crise durable de la devise américaine, surnommant le dollar la « monnaie subprime rate ». « Nous n'avons pas encore terminé de calculer les conséquences de la crise du marché hypothécaire américain, alors beaucoup anticipe la baisse du dollar, explique Jean-Luc Gréau, ancien expert du Medef. Le silence des grandes entreprises sur le sujet est coupable car elles peuvent déjà ressentir certains effets : grâce au dollar faible, de plus en plus d'entreprises américaines qui n'exportaient jamais en Europe commencent à les concurrencer ! »


Un simple facteur aggravant selon le Medef

Un phénomène très minoré au Medef. Si Laurence Parisot a insisté pour que la question monétaire au niveau mondial soit débattue lors du prochain G8 du patronat qui se tiendra au printemps, son équipe juge qu'il est « encore trop tôt » pour se prononcer sur les conséquences de la concurrence du dollar faible face à un euro trop fort. « On a tendance à faire de l'euro le bouc émissaire de tous les problèmes économiques que rencontre la France. Selon nous, c'est un facteur aggravant d'autres phénomènes et nous voulons d'abord résoudre ces problèmes », explique-t-on dans les bureaux du syndicat du patronat. On comprend la prudence des patrons : beaucoup de grands groupes français qui pèsent au sein du Medef utilisent au mieux les déséquilibres de change entre l'euro, le dollar et le yuan, la monnaie chinoise.

Pourtant, on s'alarme déjà chez notre plus proche voisin économique et politique : alertés par l'euro fort, des économistes allemands envisagent pour 2008 une croissance non pas de 2 mais de 1% seulement. Une hypothèse très inquiétante venant d'une économie qui a fondé son dynamisme sur l'exportation. Ce week-end même, Louis Gallois, patron d'EADS, faisait part au quotidien allemand Die Welt du risque que l'euro fort faisait courir à son entreprise. Si les contrats chinois d'Airbus lui ont quelque peu redonné le sourire, le choix d'une entreprise américaine (Goodrich) au détriment du leader européen Safran pour les sous-ailes du nouvel A350 a de quoi calmer les enthousiastes.

Ah l'€, toujours incriminé... c'est tellement plus simple.

Mais, et avec le même argumentaire juste en l'inversant, on peut également dire que c'est l'€ qui fait que l'on ne subit plus les pb de change à l'intérieur de l'Europe. Il me semble que l'essentiel des pays européens (voire tous !?) échangent principalement entre eux. L'€ les protègent donc de certaines bidouilles sur la monnaie dont étaient spécialistes certains pays (n'est ce pas l'Italie ...).

Quant à la délocalisation aux US de quelques clanpins, j'ai de forts doutes que les boites fonctionnent avec une telle logique de court terme sur des postes ou fonctions considérées comme stratégiques. Les postes ainsi délocalisés sont peut être des postes qui n'auraient même pas été créés en France (vu la difficulté qu'il y a à licencier, on s'abstient de recruter. C'est classique).

Sur le reste du topic, il me semble que ce n'est pas forcément en diminuant le nombre de chômeur par personne en charge à l'ANPE qu'on arrivera à quelque chose de concret.
Honnetement, j'ai vécu 2 courtes périodes de chomage. Les personnes de l'ANPE auxquelles j'ai eu affaire étaient soient incompétentes, soit démotivées, soit les deux.
Ou alors, et c'est plutôt à cette hypothèse que je crois, ces personnes ne connaissait absolument rien du marché du travail, de l'entreprise, du processus d'un recrutement (entre le constat d'un besoin et le choix d'un bonhomme), du marché.
Il faut donc les former d'urgence, ET intégrer dans leurs fonctions la recherche d'emploi directement auprès des entreprises, collectivités, associations, etc.

Il y a un nombre incalculable d'offres qui ne passent jamais par l'ANPE. Ce n'est pas normal.
Et je ne parle même pas de celles, informelles, qui sont pourvues par cooptation.

Il y a peu, mon épouse était convoquée à l'ANPE à une heure peu pratique (chez nous, les transports en commun sont anémiques). Elle s'est donc retrouvée sur place peu après 9h du matin alors que son RdV était à 13h30.
Le gars était disponible. Il a refusé de la prendre en exigeant qu'elle soit là à l'heure qu'il lui avait fixée.
Quand ma femme a dit OK pour cette fois, mais en demandant un autre horaire pour les fois suivante, il lui a dit qu'il n'en était pas question, que c'était lui qui décidait des heures de RdV, point barre.

Inutilie de préciser qu'à 13h30, il n'a vu personne... et peut toujours se brosser pour lui fixer un autre RdV.

Courrier de protestation auprès de la direction en préparation.

Vous avez dit « incompétent » ? Il faudrait un mot plus fort pour certains...

humpff ! C'est dingue.
Mais dans ce cas, je pense que le management de l'antenne est aussi déconnant.

Jean Luc >> je vais écrire une énormité, mais c'est où les "pays de Flandre" ?? Vers Arras ?

Désolé, j'avoue mon inculture dans ce domaine

Idem pour une de mes amies...

L'agent placier a un "malin plaisir" de la convoquer juste avant l'heure à laquelle elle doit chercher ses enfants à l'école...

Elle lui a demandé d'autres plages horaires pour des RV.
Celui-ci refuse catégoriquement...

Comme J-luc , elle a envoyé un recommandé adressé au directeur..

Mais pourquoi ennuyer les gens à ce point-là ?
Juste une petite sensation de pouvoir !

J'ai toujours pensé que ces agents devraient être payés au placement effectué , comme les commerciaux..
Ainsi , ils se bougeraient un peu plus...
et respecteraient enfin les chômeurs.