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 Faut-il remettre en cause les licenciements

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Remus



Nombre de messages : 373
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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Dim 26 Avr 2009 - 11:53

J'applaudis juju!
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Gribouille

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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Ven 29 Mai 2009 - 8:45

juju41 a écrit:
elle est où l'égalité de traitement? pourquoi certains seraient favorisés et les autres , ceux qui sont licenciés dans les TPE , n'auraient que les yeux pour pleurer? je serais chomeuse, je porterais plainte pour "atteinte à l'Egalité de traitement " anticonstitutionnelle.
il y aurait donc 2 catégories de chomeurs ceux qui risquent de tout casser et se verraient "récompensés" par des aides spécifiques et les autres, ceux qui subissent en silence et qui n'ont droit à rien.. c'est beau la sarkozie!!!!!

Je me souviens que le magazine Challenge avait étudié ce que recevait un salarié après un licenciement économique. De mémoire, si vous apparteniez à une petite entreprise, le salarié licencié d'une moyenne entreprise touchait une indemnité 10 fois plus importante que le salarié licencié d'une petite entreprise. Et le salarié d'une grande entreprise touchait 10 fois plus que le salarié d'une moyenne entreprise, ce qui devait représenter 140 000 €. L'écart allait donc de 1 à 100 d'un extrême à l'autre.
Personnellement, j'ai vu la fermeture du groupe Moulinex en basse-normandie, avec le licenciement de milliers de salariés. Les entreprises ont été incitées financièrement avec des aides spécifiques à embaucher un ex Moulinex plutôt qu'un autre chômeur (vous imaginez qu'avec une partie des 140 000 €, on peut acheter des emplois).
Ça rejoint ce que dit Cahuc sur une France gangrénée par les corporatismes. J'ai entendu un jour que selon qu'on appartenait ou non à ces corporatismes, le taux de chômage passait de 2% à 17%.

Je crois que ces petites statistiques illustrent le coté dramatique de la situation. Elles soulignent à quel point la fameuse égalité Républicaine a laissé la place à une France des privilèges. Elles expliquent aussi pourquoi, le chômage ou la pauvreté ne cesse de se développer dans une forme d'indifférence. Vous sentiriez vous concerner si vous aviez moins de chances que les autres d'être touché par ces calamités ?
C'est à mon avis le vrai drame de notre pays.
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Miaou

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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Ven 29 Mai 2009 - 9:26

Citation :
Elle est où l'égalité de traitement? pourquoi certains seraient favorisés et les autres , ceux qui sont licenciés dans les TPE , n'auraient que les yeux pour pleurer? je serais chomeuse, je porterais plainte pour "atteinte à l'Egalité de traitement " anticonstitutionnelle.
il y aurait donc 2 catégories de chômeurs ceux qui risquent de tout casser et se verraient "récompensés" par des aides spécifiques et les autres, ceux qui subissent en silence et qui n'ont droit à rien.. c'est beau la sarkozie!!!!!

Indemnité de licenciement économique en TPE: le minimum légal. C'est à dire rien ou presque (1/5 de mois par années d'ancienneté). J'ai connu des personnes qui avaient acheté un appart grâce à leurs indemnités, dans le cadre d'un plan social de grosse société. De quoi décourager toute personne un peu qualifiée de rentrer dans une TPE comme salarié.
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Jean-Luc

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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Ven 29 Mai 2009 - 9:33

Miaou a écrit:
Indemnité de licenciement économique en TPE: le minimum légal. C'est à dire rien ou presque (1/5 de mois par années d'ancienneté).
Et encore, ça a été doublé il y a quelques années : dans le temps c'était 1/10 de mois.

Alors qu'en 1982 j'ai profité d'un plan chez IBM qui m'a permis de partir avec 2 ans de salaire alors que je n'avais que 7 ans d'ancienneté.

(la moitié de cette manne est partie dans une "nouvelle" voiture – d'occase, pour remplacer ma vénérable Aronde, d'autant que nous venions d'avoir notre 3e enfant –, l'autre moitié dans la maison que j'ai achetée en déménageant.)
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Catel



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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Ven 29 Mai 2009 - 13:26

duc126 a écrit:
Une petite idée qui me trotte dans la tête depuis trop longtemps.

C'est une utopie je le sais bien, mais sans rêves on fait du sur place..

alors voilà le bébé...


Depuis qu'un homme a demandé à un autre de l'aider à récolter son champ, il y a conflit entre le capital et le travail.

Pour pousser le statut du travailleur un peu plus loin, peut-être pourrait-on séparer les antagonistes.

L'entrepreneur a besoin de matières premières, de services et de main d'œuvre. S'il achète les deux premiers il paye la dernière. Pourquoi ne l'achèterait-il pas à un organisme central chargé de gérer la force de travail du pays.
Il ne s'agit pas de revenir à la dictature du prolétariat, mais de faire gérer celui-ci par la société et non par le capital.
La protection du travailleur, sa formation, ses emplois sa flexibilité (obligatoire) et sa rétribution sont gérés par cet organisme.

L'entrepreneur achète des heures... point !!

C'est l'intérim géré par le syndicalisme.
Cela n'empêche pas la liberté d'entreprendre et des contrats de partenariat
peuvent s'établir.
Le delta entre les heures achetées et les heures payées sert aux
fonctionnements généraux.

Enfin... ce n'est qu'une idée !! et vos avis sont les bienvenus.
Amitiés
Ton idée c'est en gros la néo-social démocratie scandinave: l'Etat-providence ne protège plus les emplois mais les travailleurs.

Et c'est effectivement vers cela qu'on va très probablement en partie se diriger.
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jean-claude47



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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Lun 1 Juin 2009 - 17:33

bigjolant59 a écrit:
Non j'en suis totalement opposé. Bien au contraire

ok c'est dit

bigjolant59 a écrit:
Au Danemark, le taux de chômage à diminué après qu'ils aient facilité aux entreprises toutes les démarches, inclus le licenciement. Parce que la mondialisation a fait que notre économie est en mouvement permanent et que beaucoup de secteurs se délocalisent pendant que d'autres s'implantent : il fallait donc adapter l'emploi et le rendre flexible.

Bin voyions........les gens ne sont déja pas suffisamment en situation de précarité il faudrait donc accroitre un peut plus cela ?

Donc on embauchera les gens quand les carnet de commande des entreprises seront plein , et on peut les "remercié une fois qu'il se vide et recommencer autant qu'il le faudra ......bel exemple que le modèle danois en effet Neutral
Et puis avec ce modèle , c'est sur les employé pourront avoir un avenir rassurant , comment demander un crédit a sa banque ou vivre tout simplement quand un emploi n'est pas pérenne dans le temp .....la on est en plein libéralisme a la madelin c'est clair !
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pourleboss

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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Ven 3 Juil 2009 - 20:02

ça me tue ! y a des mecs qui ont roulé en Aronde ! Cool
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Jean-Luc

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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Ven 3 Juil 2009 - 20:12

Et alors ? Moi aussi j'ai roulé en Aronde, jadis !
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pourleboss

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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Sam 4 Juil 2009 - 6:39

C'est de toi que je parlais l'ami... ...
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Jean-Luc

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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   Sam 4 Juil 2009 - 9:34

pourleboss a écrit:
ça me tue ! y a des mecs qui ont roulé en Aronde ! Cool
Alors t'es mort !
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MessageSujet: Re: Faut-il remettre en cause les licenciements   

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