Chiffres du chomage

Des paroles en l'air pour essayer de rattraper des voix pour son parti aux municipales et cantonales...

avec J-luc...encore de la part de sarko

quand Lagourdasse se vante du chiffre du chomage en baisse, n'oublions pas ces salariés de misère...

Travailler très peu pour gagner très peu : c’est la situation d’un nombre croissant de femmes dans les services à la personne


(par Jean Gadrey et Florence Jany-Catrice)
L’économiste Philippe Askenazy a signé, dans Le Monde du 23 janvier, une tribune : « Smic : la France à contre-courant ». Il y montre avec d’excellents arguments qu’il faut faire progresser le Smic horaire et qu’il n’y aurait aucun inconvénient, et beaucoup d’avantages, à ce que le Smic mensuel à temps plein atteigne 1 500 euros en 2012. Fort bien. Mais les bas salaires, en France, tiennent moins à l’insuffisance (réelle) du Smic horaire qu’à l’extrême faiblesse du nombre d’heures de travail dans certains secteurs, dont l’un, en pleine expansion, bat tous les records. C’est celui des « services à la personne », c’est-à-dire pour l’essentiel les services aux personnes âgées et ceux de gardes d’enfants à domicile, les services « domestiques » des femmes de ménage, plus divers types de services à domicile pour le moment assez marginaux.
10 HEURES DE TRAVAIL EN MOYENNE PAR SEMAINE !
Christine Lagarde a annoncé, le 6 septembre 2007, le chiffre de 116 000 emplois créés dans ce secteur en 2006, un chiffre en nette progression par rapport à 2005. Un beau succès ? Non, pour deux raisons.
La première raison est que la qualité de l’emploi, faible en moyenne, est encore plus faible dans le système du « gré à gré » (celui des « particuliers employeurs ») que dans les « organismes agréés de services à la personne » (OASP). Or c’est le gré à gré qui s’envole en 2006, en ajoutant 102 400 « emplois » (les guillemets vont être expliqués), contre 42 300 en 2005. À l’inverse, l’emploi dans les OASP voit sa progression divisée par deux : 45 600 en 2005 et 20 500 en 2006.
La deuxième raison de remettre en cause les chiffres mirifiques de créations d’emplois dans ces activités est la suivante : peut-on encore parler d’emplois lorsqu’on découvre un chiffre omis par Madame Lagarde : dans ce secteur devenu énorme (1,34 million d’emplois en 2006), on travaille en moyenne 10 heures par semaine (481 heures par an en 2006), mais avec de forts écarts autour de cette moyenne (de une à deux heures par semaine à plus de 50 heures dans de très rares cas !), et avec de fréquentes variations dans ce volume horaire au cours de l’année. Et l’on est souvent payé au SMIC, ou guère plus.
La réalité correspondante, c’est, dans la majorité des cas, « travailler très peu pour gagner très peu » : 10 heures par semaine au SMIC, c’est moins de 300 euros mensuels nets. Il s’agit en réalité de « miettes d’emploi », selon la formule de la sociologue Margaret Maruani. Et pourtant, le calcul (voir la source à la fin de ce texte) de ces maigres 10 heures hebdomadaires moyennes tient compte du fait que nombre de ces salarié-e-s, à 90 % des femmes (et 98 % pour les aides à domicile), ont plusieurs employeurs lorsqu’elles sont en gré à gré.
Enfin, pour ne rien arranger, contrairement à ce que Martin Hirsch m’a rétorqué au cours de l’émission « duel » de C. Okrent, le dimanche 3 février sur FR3 (un peu tard : 23 heures, mais on peut la visionner en ligne sur le site de FR3), on a assisté entre 2005 et 2006 à une réduction du nombre d’heures annuelles moyennes travaillées dans ce secteur : elles sont passées de 486 à 481.
Quant aux assistantes maternelles (celles qui gardent des enfants chez elles), non prises en compte dans ce qui précède, elles sont un peu mieux loties, puisque, selon l’Insee (« Insee Première » n° 1173, janvier 2008), leur salaire annuel net médian serait de 6550 euros (en 2006), soit un peu plus de 500 euros par mois, la moitié du Smic net.
Au-delà de la faiblesse du temps de travail, ces salariées, qui exercent pourtant des fonctions ayant une grande importance sociale - il ne s’agit pas moins, s’agissant de l’aide à domicile, que de contribuer à ce que les personnes âgées vivent dignement leur vieillesse - connaissent des horaires morcelés (avec une tendance forte au raccourcissement des séquences de travail) et entrecoupés de temps de trajet non rémunérés, sans prise en charge des frais de déplacement quand les salariées sont en gré à gré. Et leurs qualifications, bien réelles, ne sont pas reconnues ni validées.
La droite a critiqué avec vigueur le « scandale » de la mise en place des 35 heures en 2000. Aujourd’hui, la (faible) croissance de l’emploi en France repose en grande partie sur la mise en place d’emplois à très faible volume horaire pour une fraction en expansion du salariat féminin, pendant que l’on maintient et encourage les très longs horaires et les heures supplémentaires. C’est l’accentuation de la dualisation des temps de travail, déjà perceptible depuis les années 1990 (voir l’article de François-Xavier Devetter dans Alternatives économiques n° 257, avril 2007). Une fracture des temps qui aggrave encore les inégalités entre les hommes et les femmes, puisque les hommes représentent près des trois-quarts des salariés effectuant de très longs horaires (plus de 48 heures par semaine).
Terminons par un conseil pour Madame Lagarde. Si, l’année prochaine, elle veut pouvoir afficher des chiffres de créations d’emplois deux fois plus importants encore dans les services à la personne, la recette est simple : il suffit de mettre en place la semaine de travail moyenne de cinq heures au lieu de dix…
Pour en savoir plus sur les chiffres, les sources, et l’analyse de ces activités : voir le rapport qui sera publié prochainement (en février 2008), par FX. Devetter, L. Fraisse, L. Gardin, F. Jany-Catrice, T. Ribault : “L’aide à domicile face aux services à la personne : mutations, confusions, paradoxes”, laboratoires Clerse (Lille) et Crida (Paris).

http://alternatives-economiques.fr/blogs/gadrey/2008/02/05/travailler-tres-peu-pour-gagner-tres-peu-c%e2%80%99est-la-situation-d%e2%80%99un-nombre-croissant-de-femmes-dans-les-services-a-la-personne/

agoravox 7/03

Société


par Olivier RIMMEL
vendredi 7 mars 2008


Sommes-nous à la veille d’un trouble majeur ?
Le gouvernent français vient d’annoncer un taux de chômage historiquement bas puisqu’il revient à son niveau de 1983 (25 ans plus tôt, à 7,5% de la population active).
C’est formidable, n’est-ce pas ? La tendance baissière est si forte que nous sommes à un cheveu du plein emploi (le Président Sarkozy s’y était engagé il n’y a pas si longtemps, il pourrait bien y parvenir visiblement).

Nul doute que selon la nouvelle formule de calcul de l’INSEE, ce taux est correct.

Dans le même temps, on ne peut pas critiquer l’acharnement visible et audible des ministres à vouloir réformer et changer le pays, sous l’impulsion d’un Président énergique, présent et actif.

Mais ce taux de 7,5% est-il celui qui donne la réelle image du chômage dans notre pays ?

Il paraît évident que non. Pour le gouvernement, seuls un peu plus de 7 français sur 100 en capacité de fournir un travail nécessaire seraient des chômeurs. Qui peut croire cela ?

Je suis un observateur avisé de la société, mais je suis surtout un entrepreneur exigeant, et dans mon métier, la prise en compte des paramètres est cruciale, autant que leur interprétation. J’ai donc besoin, comme tout décideur, des bons paramètres, des bonnes variables, au bon moment.

On n’imagine pas le nombre de décisions stratégiques, toutes placées dans leur contexte et à leur niveau, qui sont prises et les actions qui découlent d’une statistique donnée. Si la statistique est faussée, les décisions engagées ont bien souvent des répercussions catastrophiques.

Pour moi, le chômage doit être défini comme l’inactivité même partielle d’une personne en capacité de travailler et qui le nécessite, à plus forte raison lorsque le revenu de son travail ne lui permet pas de vivre régulièrement et sereinement, “selon les standards occidentaux”. Ces standards évoluant sans cesse.

Une personne “en capacité de travailler et qui le nécessite” dans la société occidentale, c’est quelqu’un, un homme ou une femme, qui a entre 18 et 65 ans, qui peut fournir un travail afin d’en générer un revenu, qui est dépendante du “système économique tel qu’il est conçu” pour subvenir à ses besoins les plus variés, qui ne soit pas ni scolarisé, ni malade au point de devoir être assisté par la société.

Les hommes et les femmes qui ont décidé de ne pas travailler en ayant la possibilité de vivre de leurs propres ressources, ou de celles de leurs proches ne sont pas concernées (femmes au foyer par exemple).

Depuis bien longtemps je ne me fis plus aveuglément aux données officielles. Je préfère bâtir mes projets, avoir ma propre idée et ma vision de long terme en tenant compte également des informations “grises” (peu vérifiables car peu documentées et officieuses), perçues plus réalistes, et qui circulent ou qui sont glanées dans “les milieux bien informés”.

Quel est donc le véritable taux de “chômage” en France ? Probablement plus proche de 19% que de 7,5%. Ce qui change absolument tout. Certains estiment même qu’il dépasse nettement les 20% pour atteindre le quart de la population active, vous imaginez ?

On peut s’amuser ainsi à évoquer d’autres données. Par exemple, la hausse des prix des produits de consommation courante depuis 10 ans, a-t-elle été de 15 à 17% si l’on s’en tient aux statistiques INSEE (+1,5% par an en moyenne basse), ou plutôt de 62 à 65% (voir plus sur certaines catégories de produits) si l’on considère que les prix ont augmenté réellement de 4,5% par an en moyenne basse ces dix dernières années ?

Rappelez-vous il y a 15 ans, comme il était “prestigieux” de toucher un salaire de 10000 francs par mois, ce palier psychologique était important. Aujourd’hui, est-ce que vous avez l’impression que 1500 euros (l’équivalent de 10000 de nos anciens francs) suffisent à atteindre la moitié ou les deux tiers d’un mois pour vivre sereinement ? Et combien gagnent plus que 1500 euros par mois, 15 ans après ?...

De toute évidence, le nombre de pauvres augmente à grande vitesse, et dans le même moment, les pauvres s’enrichissent beaucoup plus lentement que les riches.

Le plus inquiétant, c’est que la tendance est loin de pouvoir s’inverser, au contraire, elle va nettement se consolider sur sa lancée avec les difficultés qui arrivent à nous, ou nous à elles.

Pour moi, la hausse du prix du pétrole va jouer un rôle déterminant dans le processus de “renversement” du système occidental, et pire, il n’est pas réellement intégré dans les stratégiques politiques de court et moyen terme.

Nous paierons bientôt le baril à 120$, puis des seuils comme 140$ à 180$ seront à portée des marchés dans les années qui suivront.

On ne réalise pas à quel point du prix du pétrole dépend intimement et absolument tout notre mécano économique et social.

Que dire encore de l’euro face au dollar, on nous assure qu’il nous protège, peut-être, c’est un point de vue, celui de Trichet notamment, il doit avoir ses raisons. L’écart économique entre la zone USD et la zone EUR se creuse à une vitesse folle. Certains évoquent un euro contre deux dollars prochainement. On y est presque, effectivement.

N’oublions pas que depuis de nombreuses années déjà, c’est hors de la zone EUR que la croissance est la plus forte et la plus dynamique, et que sur ces marchés, tout se négociera encore pendant longtemps en USD. L’Europe n’a donc aucune chance de pouvoir en profiter.

Qui peut en prédire les effets ? Personne précisément, on sait juste qu’ils seront... dramatiques pour les peuples.

D’ailleurs, parlons croissance. En France, elle est annoncée et maintenue autour de 2 à 2,5% en 2008, que ce soit le Premier Ministre ou la Ministre de l’Économie, ils en sont convaincus, sur quelle base et sur quelles études, on ne sait pas. En réalité, il se dit que depuis quelques années, peut-être 2 ou 3 ans, la France n’est ni en croissance, ni même en stagnation, mais en “croissance déficitaire”. C’est très différent. C’est la décroissance.

Notre monde moderne est suspendu à certaines données économiques fondamentales (comme le prix du pétrole). Des populations civilisées, à priori structurés, vivant selon des “hauts standards humains” et qui semblent protégées par leurs institutions, telles que les nôtres, pourraient bien être retournées comme des crêpes, en l’espace de quelques années, à partir d’un certain seuil, mais on ne pourra pas le démontrer avant qu’il ne soit trop tard. Ni dire exactement comment cela va se produire, et avec quels effets.

C’est le principe de l’élastique qui va rompre lorsqu’il est trop étiré, on sait qu’il va rompre, mais on ne sait pas vraiment à quel moment.

Nous sommes à la veille d’un trouble majeur. Certains, personnes morales ou physiques, s’en sortiront néanmoins, mieux que la plupart, à condition d’y être bien préparé.

C'est marrant, mais j'ai l'impression que personne ne parle de la démographie. Faut-il rapeller qu'il y a aujourd'hui plus de personnes qui partent à la retraite que de jeunes qui arrivent sur la marché du travail? Et ce phénomène ira en amplifiant dans les années qui viennent.
Et donc, mécaniquement, sans rien faire, le chômage, sans rien faire diminue forcément.
Pire, il peut diminuer alors même que le nombre de créations d'emploi est inférieur au nombre d'emplois supprimés...

c'est évident!!!!!!

tsssss que de langue de bois, vous savez bien que l'unique raison du chômage c'est que les chômeurs sont des fénéants qui se lèvent tard et ne veulent pas bosser


/me retourne à sa recherche d'emploi

je ne sais pas s'il y a de quoi se réjouir...


France : le nombre d'allocataires Assedic chute de 6,8% en février
les échos[ 01/04/08 - 17H41 -


Le nombre d'allocataires indemnisés par les Assedic (chômeurs, préretraités, stagiaires en formation) a diminué en février, de 0,6% comparé à janvier, et de 6,8% sur un an, selon les données diffusées mardi par l'Unedic.

L'Unedic, qui comptait 2.217.100 allocataires en février contre 2.377.700 un an plus tôt, est toujours en attente d'un nouveau président depuis la démission de Michel de Virville (Medef), mis en cause dans l'affaire de l'indemnité de départ de l'ex-président de l'UIMM, Denis Gautier-Sauvagnac. Le nombre de chômeurs indemnisés a reculé de 0,6% en février par rapport à janvier, et de 6,6% comparé à février 2007, s'établissant à 2.074.800.

La baisse du nombre de demandeurs d'emploi indemnisés repose sur deux facteurs: décrue du chômage et durcissement des paramètres qui ouvrent un droit à l'indemnisation au début 2006. Globalement, l'évolution mensuelle du nombre de chômeurs indemnisés s'explique par une baisse des bénéficiaires de l'assurance chômage (-0,5% sur un mois, -6% sur un an) ainsi que des bénéficiaires des allocations de solidarité-Etat (-1,1% sur un mois, -8,8% sur un an), note l'Unedic. Le nombre de bénéficiaires de l'allocation de solidarité-Etat, qui prend le relais pour les chômeurs en fin de droits, s'est élevé à 407.500 en février. Par ailleurs, le nombre de préretraités indemnisés a continué de chuter, pour atteindre 24.200, soit un recul de 2,8% en un mois et 32,4% en un an. Enfin, le nombre de personnes en formation ou en conversion indemnisées par les Assedic (118.100 bénéficiaires en février) a augmenté de 0,6% sur un mois mais diminué de 2,6% sur un an.

Le nombre de bénéficiaires de la Convention de reclassement personnalisé (CRP) a baissé de 9,7% en un an (23.400 personnes), tandis que le nombre de bénéficiaires du Contrat de transition professionnelle (CTP) a chuté de 35,7% comparé à février 2007 (900 personnes). (source AFP)

Sanction des chômeurs : "le débat est mal posé"
LE MONDE | 09.04.08 | 10h45 •



Jean-Luc Bérard, vous êtes directeur général de l'Unedic. Vos estimations de projets d'embauche sont en hausse cette année. Vous annoncez pourtant moins de créations nettes d'emploi : 140 000 contre 300 000 en 2007. Est-ce contradictoire ?


Non. On peut constater une progression de projets de recrutement et, dans le même temps, des créations d'emploi en recul. L'explication est avant tout d'ordre démographique. Le différentiel entre 1,3 million embauches programmées et 140 000 créations nettes d'emplois estimées correspond, en partie, à des remplacements. Enfin, un poste n'est pas toujours créé sur le même métier que l'emploi supprimé.


Plus de 50 % des projets de recrutement sont estimés "difficiles" par les entreprises. Christine Lagarde, ministre de l'économie, cite 500 000 emplois vacants. Pourquoi le taux de chômage est-il alors si élevé ?


Nous sommes confrontés à des situations très différentes selon les secteurs et les régions. On peut considérer qu'au minimum 300 000 emplois posent des problèmes de recrutement.


Des régions peuvent connaître un taux de chômage élevé avec de nombreux postes à pourvoir. Grâce à cette enquête, on constate l'inadéquation entre une offre disponible et les qualifications ou compétences requises.

Doit-on sanctionner les chômeurs qui refusent deux offres valables d'emploi (OVE), comme le demande le chef de l'Etat ?


Le débat est mal posé. Une offre n'est valable que si le demandeur d'emploi a la compétence requise pour le poste. Nous ne sommes pas les mieux qualifiés pour décider de l'activité que doit accepter le chômeur.

"Etes-vous mobile? Quelle votre expérience ? Voulez-vous changer d'activité ?" : c'est à partir de ce contrat, entre le demandeur d'emploi et le conseiller qui l'accompagne, que l'on peut définir l'OVE. Et, à partir de là, décider d'une sanction s'il ne respecte pas ses engagements.

Partir de l'idée selon laquelle un chômeur doit accepter tout ce qu'on lui propose va au-delà du cadre normal de l'exécution de nos missions. De plus, les emplois non pourvus réclament pour la moitié d'entre eux des salariés qualifiés, voire très qualifiés. Se pose le problème de leur accompagnement et de leur formation.

SALAIRE -


Suggérée par un rapport, l'idée d'un SMIC jeunes est fraîchement accueillie à Matignon
les échos [ 10/04/08 ]



Rattaché à Matignon, le Conseil d'analyse économique propose de renoncer à l'indexation du SMIC sur le salaire ouvrier et suggère la mise en place d'un SMIC jeunes.
Freiner la hausse du salaire minimum, instaurer un SMIC jeunes et renoncer à la mise sous condition des allégements de charges : voilà les propositions-chocs, et quelque peu embarrassantes, que le Conseil d'analyse économique (CAE) doit soumettre au Premier ministre dans les prochains jours, sous la forme d'un rapport intitulé « SMIC, revenu minimal et coût du travail : quelle articulation pour combiner justice sociale, incitation au travail et compétitivité ? ». Dévoilées dans leur version provisoire par le site Mediapart, ces préconisations vont à contre-courant des orientations prises, ces derniers mois, par le gouvernement. Elles interviennent alors que Bercy tente de moderniser, non sans mal, les règles d'indexation du SMIC (8,44 euros brut de l'heure), en contrepartie d'une mise sous condition des allégements de charges. Proches des revendications patronales, elles surprennent d'autant plus qu'elles émanent de trois sensibilités différentes, celles des économistes Pierre Cahuc (CREST), Gilbert Cette (Banque de France) et André Zylberberg (CNRS).

« Différences de productivité »
La perspective d'un SMIC jeunes est déjà fraîchement accueillie à Matignon, où, dans le contexte de mobilisation des lycéens et après l'échec cuisant du CPE en 2006, l'on hésite entre sourire et consternation. Les trois experts partent d'un constat connu - le niveau du SMIC pénalise l'emploi des jeunes et ne réduit pas les inégalités - pour défendre une limitation, sévère, du salaire minimum. Actuellement, celui-ci est augmenté le 1er juillet, en fonction de la hausse des prix de mai à mai et de la moitié des gains de pouvoir d'achat du salaire ouvrier (SHBO). Les économistes proposent de supprimer ce deuxième critère, ce qui serait loin d'être anodin : appliquée l'an dernier, cette décision aurait limité la hausse du SMIC à 1,2 %, au lieu de 2,1 %. Certaines années, comme en 2000, la revalorisation aurait même été inférieure, de près de 2 points, à celle ayant effectivement eu lieu.

Le CAE va encore plus loin, en proposant l'instauration d'un SMIC jeunes, qui faciliterait l'insertion des moins de 25 ans sur le marché du travail. Il se justifierait par des « différences de productivité » et des « considérations d'équité » entre les générations, la norme sociale voulant « qu'un jeune soit moins payé qu'un vieux, à productivité égale ».

Le CAE, enfin, estime « non pertinent » de conditionner les 20 milliards d'euros d'allégements de charges à la politique salariale menée dans les entreprises et les branches. Les patrons ayant besoin de stabilité et de visibilité, une telle remise en cause aurait des effets défavorables sur l'emploi des moins qualifiés, indiquent les auteurs. C'est pourtant l'une des mesures attendues pour répondre aux attentes des Français sur le pouvoir d'achat.

LUCIE ROBEQUAIN

Le gouvernement étudie des sanctions renforcées contre les chômeurs
LEMONDE.FR avec AFP | 14.04.08 | 08h55 •



Le gouvernement entamera jeudi 17 avril ses consultations avec les syndicats pour préparer le projet de réforme de l'assurance-chômage. Celui-ci prévoirait "des sanctions renforcées au bout de six mois" pour les chômeurs s'installant "trop durablement" dans le chômage, affirment Les Echos, lundi 14 avril.

"Pendant les six premiers mois, le chômeur serait tenu d'accepter tout emploi en conformité avec sa formation, ses qualifications, son salaire, sa vie familial", écrit le quotidien. "Mais la donne changerait radicalement au bout de six mois", ajoute-t-il. "Ce délai écoulé, le chômeur devrait accepter tout emploi requérant moins de deux heures de transport par jour et rémunéré, par exemple, au moins 70 % de son salaire antérieur."

lire la suite ici
http://www.lemonde.fr/economie/article/2008/04/14/le-gouvernement-etudie-des-sanctions-renforcees-contre-les-chomeurs_1034155_3234.html

Moi, je n'ai jamais retrouvé d'emploi avec ne serait-ce que 70% de mon salaire (ou équivalent) antérieur.
Et le mois prochain j'entame ma 5ème année de RMIste...

non serieux mais tu es ou et c est quoi ton Job?

Ingénieur consultant en informatique, puis traducteur (anglais et allemand).
En informatique, PAS UN SEUL rdv obtenu suite à l'envoi de CV par dizaines (rien que des refus "standard" et une majorité de non-réponses : plus de 50 ans, c'est rédhibitoire, et ils inventent n'importe quoi pour rejeter le candidat)
En traduction, UNE SEULE proposition, douteuse, par une boîte d'intérim : le SMIC pour faire à 50km de chez moi un boulot qui pouvait parfaitement être effectué à domicile et qui, payé à la page, paie normalement 3 fois plus...

Les chiffres du chomage sont bidonnés au gré des besoins des gouvernements et ce n'est pas nouveau ; j'ai connu suffisamment de responsables de l'ANPE pour le constater ! Quant à la baisse mirifique actuelle des chiffres d'inscrits, il faut effectivement se référer à tous les "57 ans et six mois" qui ont été dispensés de recherche d'emploi PLUS tous ceux qui prennent leur retraite à 60 ans cette année...

Jean-Luc a écrit:

Ingénieur consultant en informatique, puis traducteur (anglais et allemand).
En informatique, PAS UN SEUL rdv obtenu suite à l'envoi de CV par dizaines (rien que des refus "standard" et une majorité de non-réponses : plus de 50 ans, c'est rédhibitoire, et ils inventent n'importe quoi pour rejeter le candidat)
En traduction, UNE SEULE proposition, douteuse, par une boîte d'intérim : le SMIC pour faire à 50km de chez moi un boulot qui pouvait parfaitement être effectué à domicile et qui, payé à la page, paie normalement 3 fois plus...

Eh oui mais dans une économie où il faut constament choisir la bonne pièce (pouvant difficilement s'en "débarasser" en cas de problèmes), toutes les données sont prises en compte pour que la personne la plus productive soit embauchée. C'est ce qui explique que notre pays se trouve au top niveau du palmares des salariés les plus productifs. On est d'accord ?

Jean-Luc a écrit:

Ingénieur consultant en informatique, puis traducteur (anglais et allemand).
En informatique, PAS UN SEUL rdv obtenu suite à l'envoi de CV par dizaines (rien que des refus "standard" et une majorité de non-réponses : plus de 50 ans, c'est rédhibitoire, et ils inventent n'importe quoi pour rejeter le candidat)
En traduction, UNE SEULE proposition, douteuse, par une boîte d'intérim : le SMIC pour faire à 50km de chez moi un boulot qui pouvait parfaitement être effectué à domicile et qui, payé à la page, paie normalement 3 fois plus...

C est terrible, et il veulent alonger la duree de travail alors que chacun sait bien qu'a plus de 45 ans on ne trouve plus de travail, dans un contexte ou l'on a de plus en plus de chance ( ou malchance) de changer de boite regulierement!

modorange a écrit:

Eh oui mais dans une économie où il faut constament choisir la bonne pièce (pouvant difficilement s'en "débarasser" en cas de problèmes), toutes les données sont prises en compte pour que la personne la plus productive soit embauchée. C'est ce qui explique que notre pays se trouve au top niveau du palmares des salariés les plus productifs. On est d'accord ?

Pas du tout !
1) Traducteur plébiscité par les lecteurs, je me suis fait "jeter" par un "directeur de collection" pour être remplacé par un sien copain qui dans un autre sondage a eu la palme inverse. Mais lui continue à traduire... Même si la série décline depuis côté ventes.
2) Dans les services informatiques, j'ai vu plus bien de "bras cassés" que de gens réellement compétents...
3) Un "vieux" de 50 ans est presque toujours plus largement productif qu'un "presque débutant", même en tenant compte de la différence de salaire. Et en outre le premier peut transmettre son savoir-faire au second, qui gagne plus vite en productivité. Ce qui n'empêche pas les entreprises de n'embaucher que les seconds pour ensuite se plaindre d'avoir des problèmes de compétitivité.

Les génies de la politique professionnelle, vous savez ceux qui ne prévoient l'avenir ni dans cinq ans, ni dans trois, ni l'année prochaine, ni dans six mois, ni dans trois, ni ce que fera Sarko lundi prochain, ne savent que prolonger les courbes. D'où l'idée de prolonger la courbe du temps de travail quand la courbe de la durée de vie augmente. Ce qui revient effectivement à prolonger la courbe du chômage. Sale temps pour les retraite.
Il va leur falloir accepter l'idée très dérangeante que la seule solution (quand on renonce à réduire l'espérance de vie ...) est de modifier le partage de la richesse au profit des travailleurs des trois quartiles inférieurs, modification dont le produit devra être affecté en quasi totalité aux cotisations de retraite.

La solution est à une relocalisation des échanges et à une consommation plus raisonnée, c'est le seul modèle viable pour l'humanité. La mondialisation et l'ultra-consumérisme qui l'a précédé resteront comme une boursouflure de l'Histoire.

juju41 a écrit:

Sanction des chômeurs : "le débat est mal posé"
LE MONDE | 09.04.08 | 10h45 •

Doit-on sanctionner les chômeurs qui refusent deux offres valables d'emploi (OVE), comme le demande le chef de l'Etat ?

Le débat est mal posé. Une offre n'est valable que si le demandeur d'emploi a la compétence requise pour le poste. Nous ne sommes pas les mieux qualifiés pour décider de l'activité que doit accepter le chômeur.

"Etes-vous mobile? Quelle votre expérience ? Voulez-vous changer d'activité ?" : c'est à partir de ce contrat, entre le demandeur d'emploi et le conseiller qui l'accompagne, que l'on peut définir l'OVE. Et, à partir de là, décider d'une sanction s'il ne respecte pas ses engagements.

Partir de l'idée selon laquelle un chômeur doit accepter tout ce qu'on lui propose va au-delà du cadre normal de l'exécution de nos missions. De plus, les emplois non pourvus réclament pour la moitié d'entre eux des salariés qualifiés, voire très qualifiés. Se pose le problème de leur accompagnement et de leur formation.

Ce texte est très réaliste. Surtout au niveau de la dernière phrase, car, NS a voulu prendre l'idée de certains pays du Nord, mais sans appliquer toutes les mesures réelles de ces pays. J'avais vu un reportage là-dessus et effectivement, les chômeurs ne trouvant pas de travail se voyaient proposer une formation pour "coller" aux demandes du marché. En France, on se contente juste de donner le bâton .... au lieu de la "carotte".

Jean-Luc a écrit:

1) Traducteur plébiscité par les lecteurs, je me
suis fait "jeter" par un "directeur de collection" pour être remplacé
par un sien copain qui dans un autre sondage a eu la palme inverse.
Mais lui continue à traduire... Même si la série décline depuis côté
ventes.
2) Dans les services informatiques, j'ai vu plus bien de "bras cassés" que de gens réellement compétents...
3)
Un "vieux" de 50 ans est presque toujours plus largement productif
qu'un "presque débutant", même en tenant compte de la différence de
salaire. Et en outre le premier peut transmettre son savoir-faire au
second, qui gagne plus vite en productivité. Ce qui n'empêche pas les
entreprises de n'embaucher que les seconds pour ensuite se plaindre
d'avoir des problèmes de compétitivité.

1. => Le problème, c'est que le piston, enfin j'ai l'impression, c'est beaucoup plus courant en France qu'ailleurs, je me trompe ?

2. => Oui, mais dans l'informatique le chomage est très faible. Donc forcément presque tout le monde est pris, n'est ce pas ?

3. => Dans l'informatique peut être, mais dans les métiers plus manuels j'ai des doutes. Mais enfin moi ce que j'en pense... c'est plutôt ce que les patrons en général pensent. ^^

modorange a écrit:

1. => Le problème, c'est que le piston, enfin j'ai l'impression, c'est beaucoup plus courant en France qu'ailleurs, je me trompe ?

Courant, c'est sûr. Plus, c'est bien possible, mais je n'ai pas d'éléments.
Toutefois le pire est que dans le cas cité, la Direction a laissé faire et continue à laisser faire alors que la faute était flagrante dès le début et que le gars a pratiquement coulé une collection dont l'éditeur disait en 1999 que c'était une de ses deux locomotives (l'autre était... San-Antonio).

modorange a écrit:

2. => Oui, mais dans l'informatique le chomage est très faible. Donc forcément presque tout le monde est pris, n'est ce pas ?

Il y a énormément d'informaticiens au chômage chez les plus de 50 ans. Proportionnellement plus que dans les autres secteurs.

modorange a écrit:

1. => Le problème, c'est que le piston, enfin j'ai l'impression, c'est beaucoup plus courant en France qu'ailleurs, je me trompe ?

Ne pas confondre piston et réseau.

Le piston : on met quelqu'un à un poste, non pas pour ses compétences mais parce qu'on est obligé à cause de papa ou tonton.

Le réseau : on met quelqu'un à un poste parce qu'il a des compétences et qu'un salarié s'en porte garant par sa recommandation.

Seniors au chômage: Lagarde prête à lever la dispense de recherche d'emploi
PARIS (AFP) - 17/04/2008 11h10


La ministre de l'Emploi Christine Lagarde se déclare prête à lever la dispense de recherche d'emploi (DRE) pour les chômeurs de plus de 57 ans et demi, estimant qu'à cet âge-là "on n'est pas fichu, on peut retrouver un emploi", jeudi dans une interview au Républicain Lorrain....

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A la question de savoir si le gouvernement est prêt à lever la dispense de recherche d'emploi (DRE), Mme Lagarde répond "oui, car à 57 ans et demi on n'est pas fichu, on peut retrouver un emploi. Donc, on continue à rechercher et le service public de l'emploi devra mettre sur la table des instruments très spécifiques de formation, de mise à niveau, d'aide à la recherche"....
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La présidente du Medef Laurence Parisot a récemment estimé qu'il fallait "changer" les règles en vertu desquelles "en matière d'assurance-chômage, à partir de 57 ans, et même 55 ans dans certains cas, si vous êtes senior au chômage, vous êtes dispensé de rechercher un emploi et vous bénéficiez de l'allocation chômage néanmoins".


Fin décembre 2007, 383.117 chômeurs étaient officiellement dispensés de recherche d'emploi (DRE), contre 405.800 fin 2006 et 408.703 fin 2005, selon des chiffres du régime d'assurance chômage (Unedic).

Ils ne sont pas comptabilisés dans la liste ANPE des demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) de catégorie 1, qui sert de baromètre officiel au chômage.

La suppression des DRE ferait mathématiquement fortement grimper le nombre de demandeurs d'emploi inscrits à l'ANPE.

article intégral ici
http://www.tv5.org/TV5Site/info/article-Seniors_au_chomage_Lagarde_prete_a_lever_la_dispense_de_recherche_d_emploi.htm?idrub=7&xml=newsmlmmd.7f509b8ffe96dc82140e5e1ec0042be9.231.xml

Du pure grand delire!