Chiffres du chomage

juju41 a écrit:

je me permets de mettre le lien sur l'article de Libre

En finira-t-on un jour avec les contrats aidés ?

Merci.

Nicolas Sarkozy veut multiplier les contrats aidés en entreprise pour les jeunes



[ 16/04/09 ]


Le gouvernement envisage de doubler le nombre de contrats initiative emploi (CIE) dans les entreprises, en ciblant les moins de 26 ans. Le soutien aux formations en alternance passera notamment par une prime aux contrats de professionnalisation.

ça promet...

Pas d'amélioration du chômage en mars, selon Laurent Wauquiez


Le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez a exclu jeudi sur I-Télé que les chiffres du chômage de mars soient meilleurs que prévu, malgré "quelques coins de ciel bleu" dans le secteur de l'emploi.

Alors que on lui demandait si des mesures engagées par le gouvernement permettaient de dire que les chiffres du chômage de mars, qui vont être publiés le 27 avril, seraient moins graves que ce qu'on attend, M. Wauquiez a répondu "non : cela veut dire que l'on va continuer" à agir.

"On va avoir des mois longs dans lesquels il y a une situation de crise de l'emploi très forte, c'est une évidence", a-t-il ajouté. Mais "il commence quand même à y avoir quelques coins de ciel bleu à l'horizon (...) même dans l'emploi", a-t-il ajouté, citant l'industrie de l'énergie solaire qui compte procéder à "25.000 embauches d'ici 2012".

http://www.tv5.org/TV5Site/info/afp_article.php?idrub=8&xml=newsmlmmd.27b4a27aab665c1466790f6ccc71da21.5a1.xml

25000 embauches dans l'énergie solaire et combien en moins dans l'énergie non solaire ?

ben voyons...

La Halde veut ouvrir les 7 millions d'emplois fermés aux étrangers



[ 16/04/09 ]


Dans un avis rendu hier, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalitérecommande la levée de la condition de nationalité qui interdit aux étrangers non ressortissants de l'Union européenne l'accès à plus de 7 millions d'emplois.

La situation de l'emploi pour les cadres devient préoccupante, selon l'Apec



La Tribune.fr - 22/04/2009 à 08:20 -
Le nombre d'offres d'emploi s'est effondré de 27 % au premier trimestre 2009. Tous les secteurs sont touchés, notamment l'industrie, à la notable exception de la banque et des assurances. Les jeunes diplômés font les frais de la crise, les entreprises se tournant plus volontiers vers les cadres expérimentés.

Où est-ce que rasdepop avait vu que l'emploi des cadres repartait fort ???

Il repart fort, oui... mais à la baisse.

Les PME préoccupées par le coût de la formation de leurs jeunes salariés

[ 23/04/09 ]


Le plan pour l'emploi des jeunes doit être présenté demain par Nicolas Sarkozy. Nombre de PME hésitent encore à embaucher des jeunes en raison des coûts de formation qu'elles doivent assurer.

Et pendant ce temps-là, les seniors ayant les compétences pour assurer ces formations sont en préretraite ou au RMI...

A force de serrer la ceinture en terme d'effectifs, il n'y a plus de marge pour assurer la transmission de savoir-faire. Et le gouvernement a renoncé à ses mesures sur l'emploi des "seniors" (anglicisme, mot LQR) !

Comme les salaires sont maintenus au plancher pour les personnes expérimentées, les "jeunes" sont trop chers.
Extrait:
"Ce qui l'amène à pointer du doigt le niveau actuel du SMIC : dans une PME où l'éventail des rémunérations est souvent limité, il est difficile d'« embaucher des jeunes non formés à un niveau souvent comparable à celui de certains salariés confirmés ».

Il faut s'attendre prochainement à une campagne d'attaques contre le SMIC.

Moi je connais une PME de 30 salariés qui en reçoit 6 en entretien de licenciement cette semaine, et qui demande a ceux qui reste une baisse de salaire

la formation est a l'heure actuelle, même pas secondaire, elle quaternaire au minimum !


la relance est en marche

Miaou a écrit:

(...) "seniors" (anglicisme, mot LQR) ! (...)

Uniquement si ce terme qualifie une personne en tant que retraitée ou 3e âge. Pas quand on désigne d'abord les personnes ayant une longue expérience.
Et "anglicisme" pour le mot "senior" (ce qu'on peut en effet lire dans certains dicos) me fait doucement marrer, s'agissant d'un mot latin qui signifie "plus âgé".

Créations d'entreprises en trompe l'œil à Bercy

lire les commentaires

Je crois qu'il faut s'interroger pour savoir dans quelle mesure, les différentes propositions qui seront faites à la jeunesse ne se transformeront pas en dumping social déguisée en faveur des entreprises. Les différentes aides accordées pour recruter des jeunes ont souvent conduit à discriminer à l'embauche d'autres couches de la population. Et les différents dispositifs qui accompagnent ces aides financières ne sont souvent jamais évalués pour mesurer leur efficacité par la suite.
Aujourd'hui pour une entreprise, il vaut mieux recruter un stagiaire sous motif de formation qu'un CDI disait en substance le représentant de "génération précaire" ce matin sur FI. Il ajoutait que les les entreprises accueillent 1 200 000 stagiaires contre 800 000, il y a quelques années. On peut mentionner concernant l'apprentissage qu'Antoine Zacharias, ex président de Vinci (viré pour le scandale entourant son gros salaire depuis) a fait un rapport sur l'apprentissage. Il reconnaissait à l'époque avoir 10 000 apprentis dans son entreprise et que sur ces 10 000 seuls 1/10 auraient un CDI à la sortie chez Vinci....
Dès lors, on peut effectivement s'inquiéter sur les vraies motivations des mesures qui seront annoncés. Cadeaux aux entreprises, et précarisation de la jeunesse, accompagnée comme c'est souvent le cas de promesses de jours meilleurs, sont finalement les seules choses qui pourraient en résulter.
De plus avons nous réellement besoin de mesures spécifiques sur la jeunesse ?
On ne peut souligner d'un coté le fait que les jeunes sont plus touchés par la crise car ils sont plus souvent en CDD en contrat d'intérim que d'autres tranches d'âge et, laisser tomber ceux qui ne sont plus jeunes, et qui partagent la même situation.

Jean-Luc a écrit:

s'agissant d'un mot latin qui signifie "plus âgé".

. Réflexion juste, mais je crois que le mot latin a fait un détour de l'autre côté de la Manche, avant d'être réutilisé en France dans le monde des "affaires" (comme beaucoup d'autres, "mesnager" devenu "manager").

Tout laisse penser que dans l'esprit de nos dirigeants il y a confusion entre le sens anglo-saxo (senior manager, senior consultant, qui signifie plutôt "expérimenté dans la fonction", donc terme positif) et le senior, "plus âgé", avec une connotation négative dans l'esprit des dirigeants et DRH.

J'ai tendance à penser que les "décideurs" français ont tendance à copier les mœurs et le vocabulaire anglo-saxon, en les adaptant à la sauce qui leur convient, ou ce qu'ils en comprennent.
Ou que l'ambiguïté de l'utilisation du terme "senior" permet de tenir un discours à sens multiple.

Un milliard d'euros pour tenter d'endiguer le chômage des jeunes

yann 35 a écrit:

Où est-ce que rasdepop avait vu que l'emploi des cadres repartait fort ???

Des offres Apec qui ont augmentée en Avril

Chômage: l'amélioration n'interviendra pas "avant l'été", selon l'Unedic

AP | 24.04.2009 | 08:28




Le président de l'Unedic Geoffroy Roux de Bézieux a prévenu vendredi que le chiffre du chômage en 2009 "sera revu malheureusement à la hausse", avec un chiffre de mars qui ne sera pas "bon", et a prédit "une amélioration" mais pas "avant l'été".
"Il est probable que le chiffre qu'on avait annoncé d'un peu plus de 400.000 chômeurs sera revu malheureusement à la hausse", mais "je ne vais pas vous annoncer un chiffre aujourd'hui parce qu'on va attendre que ces prévisions se stabilisent", a-t-il expliqué sur RTL.
Quant au chiffre du mois de mars, "il n'est pas bon, il sera dans le même ordre de grandeur que les chiffres précédents", a avancé Geoffroy Roux de Bézieux. "On ne peut pas attendre d'amélioration avant l'été, on sera sur ce rythme-là jusqu'à l'été".
"On est sur une pente d'un million" de chômeurs par an, a reconnu Geoffroy Roux de Bézieux. "Les chefs d'entreprise ont réagi très vite (à la crise NDLR) et il y a une espèce de période de glaciation des investissements, des embauches", mais "cela peut repartir dans l'autre sens très vite".
"Dire qu'on va avoir un million de chômeurs, c'est prématuré. Ces 80.000 chômeurs de février, c'est un solde: 500.000 inscrites mais aussi 420.000 qui en sont sortis", a précisé le président de l'Unedic. "Les intentions d'embauche aujourd'hui c'est un peu moins d'un million en France".
Si "on peut encore trouver un boulot", "on détruit" des emplois "plus qu'on n'en crée et la première victime ce n'est pas les licenciés économiques -en nombre cela fait 10% des chômeurs, ce sont les fins de CDD, l'intérim et les jeunes", a-t-il observé.
L'Unedic (Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce) est l'organisme chargé de la gestion de l'Assurance-chômage en France. AP

Je suis allez à la pêche

Voici ce que j'ai trouvé concernant les différences entre différentes filières.

http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=6126

Citation :

Les étudiants originaires d’un IUT sont très peu confrontés au chômage
en sortant de leur formation. En effet, en moyenne, il ne leur faut
qu’un mois et demi pour décrocher leur premier emploi.

http://www.sfc.fr/Articles/08_07_22.pdf
(pdf !!!) rapport assez interessant sur la différence entre école d'ingé et cursus scientifique à la fac

Citation :

Les diplômés des grandes écoles d’ingénieur ont un taux de chômage très faible (6%) et accèdent à des emplois relativement stables, au sommet de la hiérarchie des salaires.

Citation :

Les meilleurs bacheliers ont tendance à choisir l’orientation vers les CPGE, dont les classes se sont multipliées un peu partout (même si certains départements n’en ont encore pas). Ceci entraîne un appauvrissement du recrutement pour les filières à l’entrée dans les universités. Souvent même de bons étudiants qui pourraient envisager des études longues préfèrent s’engager en IUT plutôt qu’à l’université. Il apparaît ainsi que les filières sélectives sont presque systématiquement préférées. La sélection à l’entrée est généralement considérée comme une garantie d’insertion professionnelle.

(*)


Il me semble très important de voir cette différence suivant les diplomes. J'imagine qu'il y a ensuite encore plus de différences suivant les domaines. Des chiffres plus précis seraient quand même plus intelligent qu'un "y'a beaucoup de jeunes aux chômages". Mais vraiment dur de trouvé la bonne info.



Je conclut un peu hors sujet :
(*)
La dernière citation je confirme totalement, je suis en Terminale S, je
connais un seul TS qui a un niveau moyen voir bon qui veut allez en fac
("histoire de se la coulé douce"). Des bons élèves préfèrent évité la
prépa (trop dur), allez en IUT qui est bien mieux adaptés (cours plus
professionnalisant, stages, etc) quitte à reprendre des études après
(en école d'ingé pour les meilleurs).
En sciences, la fac est totalement délaissé. On pourrait résumé la
pensé d'un Terminale S comme ça "la fac, c'est pour les mauvais, les
branleurs et les futurs chomeurs".
Et qu'on nous sorte pas l'excuse que ces études sont chers : prépa => 0€, les petites prépas de provinces ont en général des internats pas très cher. Les meilleurs prépas ont rarement des internats ou trop dur à atteindre (certaines prépas avec internat ont parfois autour de 30 candidatures par places).
Les écoles d'ingés sont certes majorités payantes autour de 4000 - 5000 €/an MAIS beaucoup d'écoles ont des arrangements avec des banques qui prêtent l'argent à des taux plutot bas ET il existe pas mal d'école d'ingé public (et je parle pas des polytechnique, mines de paris, etc mais des écoles tout à fait abordables).
Les IUT ça tournent autour de 200-500€/an. (comme la fac grosso modo).


Seul problème que je vois... parmis ceux qui ont le niveau pour allez en prépa/école, une minorité fais partis des classes populaires.


Il faut faire quelques choses pour l'enseignement supérieur. Donner une chance à tous les collégiens, lycéens et vaincre ce modèle qui veut que les fils/filles de pauvres fassent des études pro et les enfants de riches des études générals.